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职场|职场系列（22）遇到问题不要急于求助上司！这样会让你受益匪浅


遇到事情先思考五分钟
#职场提升#作为一名新人 ， 在工作中 ， 我们常常会向上司请教一些问题 ， 这些问题有些是我们难以解决的工作难题 ， 有些是我们不敢自作主张的“大事” ， 但是不管遇到什么情况 ， 都不要在未思索之前就匆忙呈上去 。 所以 ， 遇到问题 ， 不要急于求助上司！
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提前准备好两套方案 ， 让领导选择
因为当你向上司请示：“这件事该如何处理”时 ， 上司可能会反问你：“你觉得怎样解决才是最好的？”如果没有任何准备 ， 你可能会不知所措 ， 无法回答 ， 或者支支吾吾、毫无逻辑 。 这样做就等于告诉上司 ， 你没有进行思考和判断 ， 缺乏独立工作的能力 。 对于一个职场中人来说 ， 这种不负责任的态度是非常要不得的 。
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充分准备 ， 获得认可
所以 ， 向上司请教前 ， 心里一定要好好思考一番 ， 有了自己的看法再去向上司请示 ， 以便上司问即使能够从容不迫地回答 ， 这对树立你在上司心目中的良好形象会起到积极的作用 。 在思考解决办法前 ， 针对问题要想办法搜集有关工作的正确情报 ， 然后整理、分析 ， 以保证你的回答有很高的利用价值 ， 能够得到上司的认可 。
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不要害怕上司驳回你的看法
要耐心地倾听上司地分析和结论 ， 找出自己思考方法和深度方面地不足 。 多次与老板进行这样深层次地沟通 ， 有利于你从公司地大局出发 ， 了解上司地思考倾向 ， 久而久之自然能了解上司的想法 ， 下次再遇到类似的问题时 ， 就会考虑得更周到了 。 这是一个人磨练自我 ， 取得进步的好机会 。
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如果每次上司向你询问问题的解决方法时 ， 都能看到你充满自信的面容 ， 听到你见解独到的回答 ， 相信你的发展前景一定会很乐观 。 因此 ， 任何时候 ， 抢先思考对职业人士来说都是十分重要的 。
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