草根创业|10人公司赚200万拿10万分员工,剩余老板分了,这样企业有发展吗( 二 )
四、身为员工、打工者、职业人 , 自己掂量自己的收入是否合适就好 , 别去攀比!
每个人都有每一个人的选择权 。 因此 , 我们自己掂量自己的收入和自己的能力、业绩、期望之间的平衡就好 。 如果自己认为自己得到的收入和自己的能力、业绩、付出不对等 。 自己可以选择巧妙的和老板谈薪酬待遇 , 也可以选择离开!但是 , 别和老板的收入去比!
更不要拿什么高大上的“收入分配比例与企业发展前景之间的关系”这样的说法来给自己找理由、找平衡 。 这些想法 , 本身就不靠谱、不合适、不职业!
【草根创业|10人公司赚200万拿10万分员工,剩余老板分了,这样企业有发展吗】就说这么多吧 , 希望此文能让一些职场朋友回归理性 。
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