互联网|独家对话水滴公司CEO沈鹏：钱是赚不完的，青春是有限的( 二 )
网易科技：当时有很多创业公司和优秀的创业人 ， 为什么会选择美团和王兴？
沈鹏：其实加入美团和王兴这个团队是一个偶然 。 在我眼里优秀的创业者有很多很多的 ， 我当然也没有想到 ， 王兴后来变得这么强大 。
其实当时在我心目中优秀的创业者 ， 是有白名单的 。 白名单怎么筛出来呢？是我通过看媒体采访那些创始人 ， 看他们应该讲什么 ， 他们聊得怎么样 ， 价值观我认不认同 ， 就是通过看这些创业者采访 ， 我慢慢地就在我心目中有一个优秀创业者的这个白名单 。
网易科技：你心目中优秀创业者的特质是什么？
沈鹏：我觉得不同的创业者身上有不同的特质 ， 但我理解有些共性的特质就是特别热爱所做的事情 ， 特别有激情 ， 特别坚韧 ， 特别不顾一切地去付出 。 跟很多优秀的人打交道就会感受到这种特质 ， 比如说王兴 ， 他是一个非常追求极致的人 ， 你发现很多事情他非得像个专家一样才会满意 。 我曾经还不认识王兴的时候 ， 看过一篇媒体对他的采访 ， 讲他当时练篮球 ， 为了打好篮球 ， 他还专门买了一本教科书 ， 对着教科书在那练 ， 这就和正常人打篮球的状态是不一样的 。
网易科技：方便透露一下白名单都有哪些人吗？
沈鹏：还有这个雷军、李想等很多 。 当时很偶尔看到“饭否”被关了 。 我看到王兴在采访透露他未来可能还会再继续做下一个事情 。 （这点打动了我）
网易科技：您现在对王兴是一个什么样的评价？
沈鹏：我是觉得他是一个伟大的思想家 ， 他其实不仅是一个成功的企业家 ， 他还有关于世界的发展的各种思考 ， 产出了很多有引导性的观点 。
网易科技：2011 年的时候王兴说您是他认可的优秀员工 ， 您怎么看待这个评价？
沈鹏：我觉得王兴对任何人评价 ， 都是动态的 。 你说的那个评价是产生在2011 年的时候 。 那时我才入行一年多 。 我记得他说 ， 公司里的人才是不能用年龄来区分的 。 比如说沈鹏 ， 在大学毕业一年就已经可以承担很多事情 ， 他也希望能够培养出来更多优秀的年轻人 。 他表达了一个很好的人才观 。 他首先表达的是不拘一格重用人才 ， 同时他更看重年轻人的培养 。
网易科技：在美团的时候 ， 您曾经在天津开拓市场 ， 一年多的时间 ， 就把天津做到全国第二 。 您在做从零到一的事情是怎么想的？
沈鹏：我在美团第一次担任正式的管理岗是我在加入美团第 8 个月的时候 。 那时候我才刚毕业一个多月 。 那段时间公司要扩张城市 ， 分公司总经理往往都是在其他公司担任过管理岗的 。
我当时就给公司提了个想法 。 我说其实美团在初创阶段 ， 任何一个新开发城市都是初创的状态 ， 我觉得开拓新城的负责人的关键能力 ， 有可能不是管理能力 ， 而是业务能力 ， 他应该能够敏锐的把握住市场机会 ， 把业务做起来 。 因此 ， 可以考虑让年轻人来担任分公司总经理 。
当时兴哥（王兴）听取了我的意见 ， 就搞了一个公司内部的竞聘 。 我在竞聘中成功 ， 就成为第一个内部竞聘选项的分公司总经理了 ， 负责了天津分公司 。
网易科技：这段经历对您后来创业水滴公司有没有什么借鉴或思考？
沈鹏：我觉得在美团的经历 ， 让我打开了更大的一个视野 。 在还没有真正成为管理者的时候 ， 就在接触王兴更先进的一些思想和管理方式 ， 让我相对地能把握住一些事情的本质 。 公司招人我就侧重于找一些在校生 ， 哪怕他是大二 ， 要是上大二就知道出来实习 ， 那他的这种生存能力还是挺强的 ， 我还是比较喜欢优先录用的 。
我们现在也是很喜欢培养年轻人 ， 希望能够和公司一起共同成长 。
网易科技：我们听到一个八卦说您当时从美团走的时候 ， 王慧文还哭了摔杯子 ， 这是真的吗？
沈鹏：他是摔了瓶啤酒 ， 不是摔了个杯子 。 其实我想创业这件事情在加入美团的时候 ， 就跟王兴聊过这个话题 ， 我希望能够加入美团 ， 跟着兴哥学习 ， 同时能够多做一些贡献 。 如果有一天我有了机会 ， 我可能会选择创业 。
推荐阅读
- 字母哥|强强对话，字母哥狂砍36+18不敌红队5人得分上双，哈登威少55分
- 互联网乱侃秀|专注28nm或以上芯片，或探索去美化，中芯国际投270亿再成立公司
- 互联网支付宝搜索流量全面开放：麦当劳、肯德基、星巴克等抢先升级“品牌直达”
- 互联网支付宝：首页搜索“品牌直达”能力正式面向全行业品牌商家开放
- 干衣机|米家互联网热泵干衣机发布：35分钟快烘 3499元
- 环球网军事|中美最后“安全阀”，朱锋：重启军事对话
- 亚马逊建设卫星互联网系统获批
- 行业互联网同比增长26.4%，上汽大通MAXUS 7月热销超万台
- 行业互联网澳柯玛，智慧冷链疫苗存储，内循环经济智能家居，叠加芯片概念
- 新华网|“中国互联网联合辟谣平台”学习强国号上线运行