智联华企咨询|员工忍无可忍提出辞职，老板问了他一个八竿子打不着的问题…
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一员工工作三年 ， 总感觉到吃苦受累 ， 而且前途暗淡 ， 迷茫中他决定请辞 。
了解情况后 ， 老板问他 ， “你知道毛毛虫是怎么过河的吗？”
员工给出了三个答案：
1、“从桥上过” ， 老总摇摇头说：“没有桥”；2、“从叶子上过” ， 老总说：“叶子被水冲走了”；3、“被鸟吃到肚子里就过河了” ， 老板强调：\'\'那样的话 ， 毛毛虫就死掉了 ， 也便失去了过河的意义 。 “
那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢？
最后老总告诉员工说：毛毛虫要想过河 ， 只有一种方法 ， 那就是变成蝴蝶 。 毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段 ， 它在一个茧里面 ， 暗无天日、没吃没喝 。 这种痛苦要经历很长一段时间 。
团队兄弟 ， 如果你也在想辞职 ， 那么请先审视自身：是否已经有了蝴蝶飞翔的本事！
跳槽穷半年 ， 改行穷三年 。
献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
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1、不要轻易离开团队 ， 否则你要从零做起 。
2、不要老想着做不顺就放弃 ， 哪个团队都有问题 ， 哪个团队都有优点 。
3、跟对领导很重要 ， 愿意教你的 ， 放手让你做的领导 ， 绝对要珍惜 。
4、团队的问题就是你脱颖而出的机会 ， 抱怨和埋怨团队就是打自己耳光 ， 说自己无能 ， 更是在放弃机会！
5、心怀感恩之心 ， 感谢系统给你平台 ， 感谢伙伴给你配合 。
【智联华企咨询|员工忍无可忍提出辞职，老板问了他一个八竿子打不着的问题…】6、创造利润是你存在的核心价值 ， 创业不是做慈善 。
7、遇到问题请先思考 ， 只反映问题是初级水平 ， 思考并解决问题才是高级水平 。
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谁能最后享受到胜利成果？
第一：能始终跟着团队一起成长的人 。
第二：对团队的前景始终看好的人 。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人 。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人 。
第五：抗压能力强且有耐性的人 。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人 。
第七：不计较个人得失 ， 顾全大局的人 。
第八：雄心博大 ， 德才兼备 ， 有奉献的人！
坚持不一定成功 ， 坚持到底一定成功！
好好工作吧！
学会说话 ， 给人温暖 ， 给人鼓励 ， 给人赞美 ，
给人信心 ， 给人方便 ， 给人希望 ， 给人智慧！
不管你在哪里上班 ， 请记住这些字！
第一则：
工作不养闲人 ， 团队不养懒人 。
第二则：
入一行 ， 先别惦记着能赚钱 ， 先学着让自己值钱 。
第三则：
没有哪个行业的钱是好赚的 。
第四则：
干工作 ， 没有哪个是顺利的 ， 受点气是正常的 。
第五则：
赚不到钱 ， 赚知识；
赚不到知识 ， 赚经历；
赚不到经历 ， 赚阅历；
以上都赚到了就不可能赚不到钱 。
第六则：
只有先改变自己的态度 ， 才能改变人生的高度 。
只有先改变自己的工作态度 ， 才能有职业高度 。
第七则：
让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪 ， 却想得太多 ， 做得太少！
送您一个字：干！
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