中新经纬|揭秘付费内推实习利益链：花2万能去头部券商实习( 三 )
赵占领认为 ， 如果中介和用人单位之间存在合作协议 ， 中介收取费用后与用人单位分成 ， 发生事实关系 ， 那么用人单位的行为属于违法行为 。 但若费用仅为中介所收 ， 则为合法现象 。
浙江垦丁律师事务所联合创始人吴旭华律师也认同这一观点 。 吴旭华向中新经纬表示 ， 尽管付费内推可能存在一些违法现象 ， 例如诈骗、欺诈等 ， 但这并不影响付费实习内推作为正常的市场行为这一定性 ， “法无禁止即可为” 。 但值得注意的是 ， 如果是中介与用人单位员工个人进行分成 ， 而用人单位不知情 ， 那么员工行为是违法的 ， 属于账外款项不合法 ， 严重甚至构成犯罪 ， 即非国家工作人员受贿罪 。
此外 ， 若付费后出现内推失败而中介拒绝退款 ， 实习生又该如何维权？吴旭华认为 ， 实习生与中介之间存在合同关系 ， 这使实习生主张中介违约时 ， 可以依据双方合同上的约定 ， 但由于合同本身是由中介提供的 ， 所以极有可能对实习生不利 ， 以至于约定的违约责任在主张的时候存在障碍 。 其次 ， 法律也存在对损失赔偿的规定 ， 实习生可以根据自己实际损失要求中介赔偿 ， 但这种情况下的损失难以证明 。
因此 ， 吴旭华个人主张使用消费者权益保护法保护实习生的合法权益 。 这里的消费行为是指实习生向中介交费由中介提供信息促成交易的过程 ， 而消费者权益保护法规定了消费者有知情权、选择权、公平交易权等 。 “我赞同实习生通过消费者权益保护委员会、消费者协会来维权 ， 甚至可以按照消费者权益保护法中的退一赔三进行维权 ， 但具体能不能这样使用 ， 目前尚存在争议 。 ”
（文中金明、宋翔、夏琳、王灿均为化名）
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