态度|杨幂对旗下新人的态度,折射出她能连红9年的秘诀
八家公司,三十二位在笑生,最后只选出一位常驻在《快乐大本营》,竞争之大诱惑之大!能小半年都常驻在这23年长青综艺节目中,这远比拍戏拍广告划算的多,多少人挤破脑袋都进不去的位置,所以这三十二位在笑生,压力大但更幸运。
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果不其然,现场气氛在他们放狠话环节就被点燃,为八位在笑生们的出场开个好头。
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面对工作严格又认真从2011年杨幂因《宫锁心玉》爆红后,她就从未被贴上“过气”的标签,而是一直稳居一线。都说女明星的花期短,但在杨幂这可没有花期一说,因为她的花期一直都在。
为何能在竞争压力大更新换代快的娱乐圈一直保持地位?看看她在《站稳了!朋友》中对旗下新人的态度,就能略知一二。
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四个人中有两个人获得,而节目组也一共准备了四张,可以说嘉行的新人已经赢在起跑线上,也是这八家公司中的黑马。
面对这两张挺卡,新人们脸上露出自豪的笑容,但作为老板的杨幂却皱起眉头,严肃的询问:“另外两张呢?”
言下之意,为何没有全部拿下来。
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在场全体人员再次愣住。
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面对工作,杨幂对旗下艺人要求严格,对自己更是要求严格,之所以对自己的要求高才会对新人的要求高。
要做就做最好,就是杨幂一直以来的工作态度,所以在拍摄《逆时营救》时,有一场戏是她在垃圾场的斜坡高速下滑,为求真实直接脱掉所有护具,正面头朝下连续翻滚超过十几回最后身上全部都是伤。
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作为大花旦,她不惜扮丑出演《宝贝儿》,为了更贴近角色一改往日风格,为了电影的完美呈现,不顾形象只为角色付出。
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为保持身材,她吃米线只吃一根,吃火锅每个食物只吃一口。
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因为对自己的要求是严格的,自然对旗下的新人也严格要求。严于律己,自律又认真,这也是她能红这么久的原因。
懂得抓住机会面对工作,不管对自己还是对旗下新人,杨幂都用高标准要求着,这是她给新人树立的榜样。在《站稳了!朋友》中,杨幂还教会新人要抓住机会。
在你比我猜的游戏环节中,嘉行公司可以选择两位在笑生上台参与,这也就意味着这两位在笑生有更多的机会展现自己,也能有更多的镜头。对新人来说,能在这么红的节目中有镜头展现自己,是十分难得的机会,也是送分环节。
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在观众看来或者是在快乐家族看来,易大千的举动很暖心也很体贴队员,但是站在老板的角度,站在比赛的角度,易大千的行为就是在主动放弃机会,而且是难得的且奢侈的机会。
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