江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 财经 > >

中年|他被合伙人赶出公司，3年后公司对赌失败要他赔3800万？( 二 )


关于表决权、分红比例与持股比例的关系 ， 三者并非一定要保持一致的 。 例如：我们可以通过合伙人协议/股东协议、公司章程的约定 ， 对这三者作适合自身情况的安排 。 例如 ， 可以安排在创业初期 ， 某些合伙人持有较少股权 ， 但是可以分取大部分利润 。 使利润分配和持股比例相分离 ， 以便保证核心创始人的控制权 。
6、股权成熟
关于股权成熟机制问题 ， 很重要 。 虽然在合伙人加入之初 ， 大家都互相很了解 ， 但在一起合伙创业 ， 大家可能还是第一次 。 因此对 ， 各合伙人的能力、贡献、忠诚度都是不确定的 。 所以可以根据实际情况 ， 对合伙人的股权根据其能力、贡献等分期成熟 ， 这样能在最大程度上保证其在公司享有的权益与其能力贡献相匹配 。
7、股权稀释

创业项目在融资时 ， 肯定要稀释股份 ， 一般而言 ， 创始人的股权都是按股权比例平等稀释 ， 但也有不作平等稀释的情况 ， 也有股份代持的特殊情况 。 因此 ， 对于股权稀释 ， 应根据不同情况 ， 作具体安排 。
8、创业项目保护
创业项目是合伙人的心血 ， 是合伙人的心肝宝贝 。 但一般的合伙人协议 ， 容易忽略对创业项目的保护问题 。
创业团队在创业过程中 ， 很容易因为各种分歧 ， 而导致合伙人分崩离析 ， 部分合伙人退出 ， 另起炉灶 。
为防止这种情况出现 ， 一般要求创业团队在合伙协议中 ， 必须有加入保密、竞业限制、同业禁止、全身心投入和商业模式保护条款 。 商业模式保护条款比较少见 ， 在美国 ， 商业模式是受法律保护的 ， 但目前中国的知识产权保护里面 ， 并没有包括商业模式 。 但法律未列入保护范围 ， 不意味着不可约定 。 所以 ， 可以要求加入商业模式保护条款 ， 即对创业项目的商业模式进行明确约定 ， 谁要是另起炉灶或泄密 ， 就得承担违约或赔偿责任 。
9、股权转让、退伙和吸收入伙
为保证创业项目的稳定性 ， 一般禁止合伙人对外转让股份 。

创业过程中 ， 部分合伙人因各种原因退出 ， 及因项目需要引进新的合伙人 ， 都是很正常 ， 但合伙人的退出及入伙必须要讲好规则 ， 否则 ， 对项目的影响是非常大 ， 甚至是致命的 。 这里 ， 就必须对退出的准许事由、退出流程 ， 吸收入伙条件、表决和流程 ， 都必须进行详尽的约定 。
10、薪资
创始合伙人一般都是拿很低的薪资的 ， 如果要薪资的话 ， 对于需要拿薪资的合伙人 ， 还是要做具体约定 ， 以免后期在这些事情上产生意见分歧 。
11、财务
创业团队的财务一般都是很不规范 ， 没有专职或兼职会计人员 ， 此时 ， 虽然没有专业人员配备 ， 但还是要规范资金保管、支出、记账和监督 。
12、清算
清算条款也很重要 ， 创业项目固然想要成功 ， 但也得考虑可能存在的失败的情况 ， 对创业失败后合伙事业、财产的清算流程和规则进行约定 ， 特别是对于创业过程中取得的知识产权成果的清算 ， 尤为重要 。
合伙创业千万不能马虎 ， 也许就是一个细节没有注意 ， 可能在今后引来无穷尽的麻烦 。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的 。 若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益 ， 请作者持权属证明与本网联系 ， 我们将及时更正、删除 ， 谢谢 。邮箱地址：newmedia@xxcb.cn


推荐阅读


上一篇：年轻人|年轻人工资不高，想要快速存钱，该怎么操作？

下一篇：中年|毛利哥：基金的选股方向值得我们参考学习