暑假|女儿暑假打工落下9级伤残，父母索赔26万，法院却说……( 二 )
综合下来，扣除已支付的，工厂还需支付小枣17万余元赔偿款。
被告方对一审判决不服，随即向宁波市中级人民法院提起上诉。日前，二审法院判决维持原判。
【法官提醒】
暑期是学生兼职的旺季，不少大学生开始“角色转换”，成为“打工族”，想在进入社会之前先“赚”点经验，既可以赚点零花钱，同时还可以体验生活。甚至一些中高考结束的学生，也会有打暑假工的想法和计划。
不过，法官要提醒广大“学生党”及用人单位，我国法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用16周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。对于大、中学生，他们大多涉世未深，寻找兼职或零工时要慎重，避免掉入招工陷阱。最好与用工方签订书面劳动合同。若是口头约定用工事宜，协商时可找见证人在场，保留工资支付、考勤记录等用工凭证。一旦发现自己被骗或者自身权益受到损害的情况，可以向劳动监察等相关部门投诉，及时保护自身安全。
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