相约|相约十八小，线上线下相结合促教师特色发展
为帮助新入职教师尽快熟悉教学工作，快速完成职业角色的转变，同时，为了提高教育教学质量，促进新教师快速成长。西安高新区第十八小学于2020年7月18日组织召开了新入职教师培训大会。
西安高新区第十八小学史晶校长向新教师的到来表示热烈欢迎，明确提出本次培训的目的，期望大家心怀教育，不断提升自己，为建设十八小而不懈奋斗，方不负韶华。然后，新教师逐个进行自我介绍，有的慷慨激昂，有的滔滔不绝，有的才艺双馨，展现了新教师朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。随后，由刘平均副校长分享了自己的教学工作经历，并鼓励新教师坚定初心、砥砺前行。最后，针对2020年疫情新形势，史晶校长提出了为期一个月的新教师培训计划，主要以线上线下混合的培训方式进行。
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全体新教师培训大会
线上新教师培训主要以三种形式展开。一是观看高新区教育局统一组织的线上课程视频；二是每位新教师制定个人暑期研修计划，通过每日工作群内打卡的形式进行落实。暑期研修方案主要从熟悉课标、深研教材、修炼基本功等多个方面进行规划；三是分学科组织新教师观看名师课堂并交流学习心得。
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新教师计划
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新教师研读课标
下新教师培训主要以两种主要形式展开。一是分学科进行集体备课、小组讨论研修。“三人行，必有我师。”线下集中研修让新教师有面对面进行互动、相互学习、相互成长的机会。
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新教师集体分组研修
二是教师教学基本功训练提升。新教师每日练习硬笔、粉笔板书、软笔来修炼教学基本功；掌握学科知识结构与特点、熟悉新课标理念来提升学科教学基本功；根据本学科特点提升专业特长基本功。
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新教师修炼教学基本功
经过本次高质量的暑期新教师培训，相信西安高新区第十八小学的新教师们将在教学各方面得到全面提升，在新学校、新学年，站在新的起点豪迈的踏入新的征程。
【来源：公考小白】
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