实习|太欺负人！学生有权对强制实习说不！
_原题为 太欺负人！学生有权对强制实习说不！
“不去实习不给毕业证”、“从早晨8点工作到晚上11点”、“周末只休一天”……近几年来 ， 多家媒体报道了发生在各地的强制大学生实习事件 。
“如果学生发现学校所安排的实习单位与所学专业不对口 ， 对将来找工作没有实质性的帮助 ， 学生可以拒绝实习 。 ”京师律师事务所高级合伙人、律师范辰在接受未来网采访人员采访时表示 。
据不完全统计 ， 从2016年以来 ， 有将近27所高校“强制学生实习” ， 其中25所高校以“不去实习不给毕业证”为由“强制学生实习” ， 多所高校参加实习的学生们每天被要求工作至少12小时 ， 做着和所学专业毫无关系的流水线工作 。
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学生“被迫”实习 加班克扣工资是常态
在27所高校“强制学生实习”事件中 ， 有将近15所高校参加实习的学生表示实习岗位与所学专业不对口 ， 有将近10所高校参加实习的学生反映劳动强度大、工作时间长 。
未来网此前报道 ， 江西某学院联合中介三德立企业管理有限公司 ， 强制200多名学生在南京英华达科技有限公司连续实习6个月 ， 其中还存在中介公司克扣学生工时费 ， 英华达科技有限公司强制学生连续工作11小时的严重情况 。 目前 ， 该学校已将学生全部撤回学校,结束本次实习 。
参加这次实习的一名学生表示 ， 他们学习的专业是软件技术 ， 从事的却是手机的流水线组装工作 ， 包括组装音量键、装主板、装马达等 。
根据《职业学校学生实习管理规定》 ， 实习岗位应符合专业培养目标要求 ， 与学生所学专业对口或相近 。
此规定指出 ， 除相关专业和实习岗位有特殊要求 ， 并报上级主管部门备案的实习安排外 ， 学生跟岗和顶岗实习期间 ， 实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定 ， 不得安排学生在法定节假日实习 ， 不得安排学生加班和夜班 。
此前据江西新闻广播关于大学生强制实习的报道中指出 ， 某高校学生在公司实习时 ， 每天三班倒工作8小时 ， 但是 ， 从4月开始企业不仅要求学生长时间加夜班 ， 还更改了工作时长 ， 学生们一次需要连续工作12个小时 ， 实习的学生们认为自己被当成了廉价劳动力 ， 身体吃不消 。
今年1月 ， 据中国之声《新闻纵横》报道 ， 山东某大学数百名大三学生“被迫”到昆山康佳电子有限公司等地实习,并长时间工作,致使一些学生出现发烧、手起泡等身体不适状况 。
一名学生在接受中国之声采访人员采访时说：“从早晨8点到晚上11点 ， 工作完不成甚至更晚 ， 我们向老师提出了很多疑问和请求 ， 但是他回复正在协商 ， 尽快解决 ， 还要挟我们说完不成实习的话不给毕业证 。 ”
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2017年7月辽宁省教育厅官方微博发布沈阳一高校有关学生强制实习的情况声明 。 截图自辽宁省教育厅官方微博
有学生表示 ， 学校看似名义上的实习 ， 实际上是通过与劳务中介签协议 ， 把学生“卖”给工厂流水线当工人 。 不少学生质疑学校的实习课程是变相捞钱的项目 。
而在央广网发布的《校企合作隐藏巨大利益链 多数学生“卖”进工厂成“学工”》一文中指出 ， 2013年 ， 年仅16岁的一职校学生在工厂实习期间猝死 ， 后经媒体报道 ， 学生每天要在生产线上站着工作10多个小时 。
教育部：发现一起（强制实习） 抓一起
“高校强制实习,不实习不给毕业证、扣学分 ， 是没有法律依据 。 ”范辰表示 ， 大学生实习一般分为就业型实习、勤工俭学型实习和培训型实习三种情况 。
培训型实习是作为学校教学计划的一部分 ， 由学校统一安排到实践部门进行的实习 。 对此类培训 ， 学生应该按照学校的要求参加 。 但此类培训 ， 《教育法》和《高等教育法》并未明确作出具体规定 。
范辰强调 ， 若出现高校强制实习,不实习不给毕业证、扣学分的情况 ， 涉案学生可以申诉；对处理结果不服或有证据证明学校违反本省关于高校学生实习的相关规定的 ， 可以向教育主管部门申诉或举报 ， 或者依法提起诉讼 。
针对高校强制实习 ， 不实习不给毕业证、扣学分的现象,教育部也发声表态 。 4月27日 ， 教育部职业教育与成人教育司副司长谢俐在回答媒体提问时表示 ， 发现一起（强制实习） ， 抓一起 ， 绝不手软 。
关于在校大学生去学校安排的企业去实习 ， 有学生表示 ， 学校要求学生去企业实习的规定不人性化 ， 学校应该尊重学生的意愿 ， 有的学生需要在校复习考研 ， 如果去实习会耽误复习进度 。 而对于学校提供免费的实习机会 ， 有同学认为 ， 对于当代大学生 ， 尤其是将要踏入社会的大学生来说 ， 实习是一个很好的机会 。 但是不应该是强制的 ， 也不应该是不平等的 。 大学生和实习公司之间应该是互相选择的关系 ， 学生有选择公司的权利 ， 公司也有选择学生的权利 。 学生为企业提供劳动成果 ， 企业也应当为学生提供相应的薪酬 。
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