行业互联网|原创 500强企业伍尔特携手e成科技,赋能数字化时代人才管理


北京联盟_本文原题:500强企业伍尔特携手e成科技 , 赋能数字化时代人才管理
近日 , 伍尔特(中国)投资有限公司(Würth , 以下简称“伍尔特”)数字化人才管理项目启动会在上海成功召开 。
伍尔特招聘、薪酬、HRIS相关领导和负责人一行 , 以及e成科技项目组成员悉数到场 , 宣布伍尔特与e成科技数字化人才管理项目正式启动 。
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△项目启动会现场
伍尔特集团于1994年进入中国 , 并成立了第一家中国境内的销售公司 。 如今的伍尔特中国已发展成了伍尔特集团中一家充满活力并且快速成长的公司 。 中央办公室坐落于上海 , 公司占地面积4,000多平米 , 拥有先进的培训中心 , 服务于汽车后市场、MRO、建筑、木业及交通运输业务部门 。 为了更好地为客户提供现代化的物流服务 , 伍尔特大中华区供应链中心落户海盐 。 该项目占地总面积达80,000多平米 。 办公室遍布全国 , 为客户提供高品质的化工品、工具、劳防用品、刃具磨料、锚栓、紧固件及ORSY系统解决方案等 。

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△伍尔特集团 , 来源:伍尔特官方平台
随着集团业务和规模的快速发展 , 伍尔特对高质量人才的需求愈来愈大 , 相应地对人力资源战略、数字化人才管理生态打造、招聘效率与质量提升等都提出了更高要求 , 而集团当下也正面临着一系列的招聘和人才管理挑战 。 集团化企业 , 招聘系统难以实现集中管控 , 无法形成招聘资源共享;集团当前人力资源管理体系需要完善 , 实现招聘和人才管理的数字化、智能化;人才管理和招聘中积累的数据 , 未能有效转化为企业数字化人才管理和决策的有效资源 。
面对这些难点与挑战 , 伍尔特选择与e成科技合作 。 e成科技始终以“科技助力人才升级”为使命 , 并将大数据人工智能技术与人力资本场景深度结合 , 深耕招聘、人才发展两大模块 , 形成人力资本数字化领先能力 , 为伍尔特集团提供了数字化的人才管理和招聘解决方案 , 支持招聘业务全场景 , 助力绩效管理升级 , 推动伍尔特集团实现高效、数字化的人才管理 。
作为领先的世界五百强制造企业 , 伍尔特集团坚持追求“伍尔特就是质量” , 以创新技术驱动业务创新 , 非常注重人才管理和人才引进 。 e成科技的数字化解决方案可以帮助伍尔特集团提升人力资源战略、组织变革、人才配置等与集团发展的快速匹配能力 , 为企业发展、业务发展和人才发展提供强有力的平台支撑 , 助力企业打造更强的人才队伍 , 实现降本增效 。

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△来源:伍尔特官方平台
此次e成科技与伍尔特的顺利携手合作 , 是建立在双方一致的业务目标驱动之上 , 同时也意味着伍尔特对e成科技数字化招聘和人才管理解决方案的高度认可 。 e成科技将全力帮助伍尔特实现集团数字化人才招聘与管理 , 为伍尔特集团打造更快、更对、更省的数字化人力资源招聘管理平台 。

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e成科技作为国内领先的人力资本数字化平台 , 是DHR(Digital HR)的践行者与创新者 , 目前已形成了人力资本数字化平台、一线人才生产力平台、AI开放平台为支柱的三大产品矩阵 , 赋能多重场景 , 为企业提供数字化、智能化、信息化、自动化的人力资本服务 。 e成科技始终秉持" 服务2亿一线职场用户"的愿景 , 将“科技助力人才升级”作为自身使命不懈奋斗 。


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