日本_时政|日本一企业将退休年限放宽至80岁 延迟退休渐成各国趋势( 二 )
有鉴于此 ，法国总统埃马纽埃尔·马克龙希望建立一个全民统一的积分体系 。 有分析认为 ， 一旦改为以积分制为基础的基金制 ， 养老基金的构成将更多地取决于劳动者所缴纳的养老费数额 ， 政府可以逐步削减对养老基金的补贴 ， 同时退休制度也会变得更加公平 。
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马克龙力推退休制度改革方案
马克龙力推的退休制度改革方案去年12月11日公布 ， 内容包括将目前42种不同退休金制度整合为全民统一积分体系、取消特权阶层福利、鼓励延期退休 。 政府原打算今年2月底将方案提交议会讨论 ， 通过后于2025年实施 。
只是 ， 方案遭遇众多反对声音 ， 触发民众去年底和今年早些时候多轮抗议示威 。 其中一条备受争议的规定是 ， 虽然方案维持法定退休年龄为62岁 ， 但从2027年起将64岁设立为涉及退休金的“基准年龄” ， 如果推迟退休 ， 则领取的退休金相应增加 。 目前法国一些公共部门人员50岁就可退休 ， 私人机构雇员可在62岁退休 ， 但新的退休制度规定工作到满64岁才能拿到满额退休金 ， 提前退休意味着退休金会相应减少 。 这一点遭到劳动阶层的普遍反对 ， 他们要求维持现有的退休年龄 。
由于争议过大且新冠疫情暴发 ， 法国政府2月暂时搁置改革方案 。 法国总理让·卡斯泰7月17日说 ， 政府与工会就退休制度改革的磋商将推迟至2021年 ， 以便各方能集中精力应对新冠疫情冲击、推动经济复苏 。 卡斯泰同时强调 ， 政府不会停止退休制度改革 。
多国延迟退休计划
这些国家女性比男性早退休
联合国《世界人口展望：2019年修订版》的数据显示 ， 到2050年 ， 全世界每6人中 ， 就有1人年龄在65岁(16%)以上 ， 而这一数字在2019年为11人(9%)；到2050年 ， 在欧洲和北美 ， 每4人中就有1人年龄在65岁或以上 。 2018年 ， 全球65岁或以上人口史无前例地超过了5岁以下人口数量 。 此外 ， 预计80岁或以上人口将增长两倍 ， 从2019年的1.43亿增至2050年的4.26亿 。
因而 ， 应对由此带来的诸多问题 ， 成为国际社会不得不面对的情况 。 其中 ， 对退休年龄做出调整 ， 已经成为多国“不得不做”的选择 。 除了上文提到的日本与法国外 ， 美国、英国、德国、俄罗斯、韩国、新加坡等国家 ， 都已经或者正在制定延迟退休的法案 。
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多国延迟退休计划
纵观目前 ， 世界多数国家已实现男女法定退休年龄平等化 ， 男性和女性法定退休年龄相同的国家 ， 有印度尼西亚、韩国、法国、德国、加拿大、美国等国 。 但此外 ， 不少国家也呈现着女性较早退休的特点 。 例如俄罗斯目前女性退休年龄为60岁 ， 男性退休年龄为65岁 。 除俄罗斯外 ， 目前 ， 瑞士、奥地利、巴西等国家 ， 也实行男女不同的退休年龄制度 。
想自主选择退休时间？
弹性退休制度了解一下
各国在延迟劳动者法定退休年龄改革的方案中 ， 有一项鲜明的政策 ， 就是实行弹性退休制度 。
英国规定退休者在领取国家基本养老金时 ， 只要达到相关领取条件 ， 就可以根据个人情况自由选择领取年龄 ， 并且可一直延迟至70岁领取 。 还规定 ， 公务员的退休年龄将由60岁逐步提高到65岁 ， 可以根据实际情况自主选择 ， 符合一定条件的公务员可以选择在60岁退休 。
德国允许公民在法定制度下选择提前退休 ， 不强制性地按照统一退休年龄执行 。 其中 ， 妇女、失业者和残疾人允许早于63岁领取养老金 。 德国在调整退休年龄的同时 ， 也相应地对养老金的领取办法作了规定 。
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