鱼泡泥瓦工|你靠什么在工地立足？此文堪称经典
北京联盟_本文原题：你靠什么在工地立足？此文堪称经典
1
忠诚
忠心者不被解雇
工地可能开除有能力的员工 ， 但对一个忠心耿耿的人 ， 不会有领导愿意让他走 ， 而且是最有发展前景的员工 。
1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 时刻维护工地的利益；
4、 琢磨为工地赚钱；
5、在外界诱惑面前经得起考验 。
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【鱼泡泥瓦工|你靠什么在工地立足？此文堪称经典】
2
敬业
每天比老板多做一小时
随着社会进步 ， 人们的知识背景越来越趋同 。 学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件 。 很多公司考察员工的第一条件就是敬业 ， 其次才是专业水平 。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念 ， 完成工作再谈休息（其实TM大家都这样）
5、 重视施工中的每一个细节 。
3
自动自发
不要事事等人交代
不要事事等人交代 ， 一个人只要能自动自发地做好一切 ， 哪怕起点比别人低 ， 也会有很大的发展 ， 自发的人永远受老板欢迎 。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说 ， 给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步 ， 做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度 ， 不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作 。
4
负责
绝对没有借口 ， 保证完成任务
用于承担责任的人 ， 对企业有着重要的意义 ， 一个人工作能力可以比别人差 ， 但是一定不能缺乏责任感 ， 凡事推三阻四、找客观原因 ， 而不反思自己 ， 一定会失去上级的信任 。
1、 责任的核心在于责任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信 ， 行必果 ， 赶工一把手
4、 错就是错 ， 绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球至于你；
6、 不因一点疏忽而铸成大错 。
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5
注重效率
算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的 ， 也是每个单位都非常看重的 。
1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、 心无旁骛 ， 专心致志；
3、 量化、细化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
5、 牢记优先 ， 要事第一；
6、 防止完美主义成为效率的大敌 。
6
结果导向
咬定功能 ， 不看苦劳
“无论黑猫、白猫 ， 抓得到老鼠就是好猫！” ， 无论苦干、巧干 ， 出成绩的员工才会受到众人的肯定 。 企业重视的是你有多少“功” ， 而不是有多少“苦” 。
1、 一开始就要想怎样把事情做成；
2、 办法永远要比问题多；
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、 没有条件 ， 就创造条件；
5、 把任务完成得超出预期 。
7
善于沟通
当面开口 ， 当场解决
不好沟通者 ， 即便自己再有才 ， 也只是一个人的才干 ， 既不能传承 ， 又无法进步；好沟通者 ， 哪怕很平庸 ， 也可以边干边学 ， 最终实现自己的价值 。
1、 沟通和八卦是两回事；
2、 不说和说得过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题 ， 当面沟通 ， 当场解决；
4、 培养接受批评的情商；
5、 胸怀大局 ， 既报喜也报忧；
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