嘉银|上海嘉银金科坚持科学组织战略，为人才提供梦想“温床”
【嘉银|上海嘉银金科坚持科学组织战略，为人才提供梦想“温床”】_原题为 上海嘉银金科坚持科学组织战略 ， 为人才提供梦想“温床”
近几年来 ， 伴随着人工智能、区块链、大数据等新兴的科技技术在传统金融行业领域的创新与应用 ， 新业态产业迅猛发展 ， 金融科技已然成为现代金融体系建设的关键驱动力量 ， 与此同时 ， 领域内相关人才需求也在急速扩张 。 在人才争夺日趋激烈的形势下 ， 上海嘉银金科以其独有的企业文化吸引了众多英才 ， 为人才提供梦想“温床” 。
当前信息化浪潮席卷全球 ， 新一轮的科技革命和产业革命正推动金融行业发展到全新阶段 ， 基于大数据 ， 云计算 ， 人工智能 ， 区块链等创新技术在金融领域深度应用 ， 有效提升了金融服务的能力和效率 。 金融科技的蓬勃发展 ， 为金融行业转型升级提供了源源不断的动力 ， 发展金融科技已成为全球共识 。
金融科技的蓬勃发展离不开金融科技人才的支持 。 金融科技作为新兴领域 ， 其业务的复杂性要求从业人才需具备科技和金融的复合背景 ， 即复合型人才 。 随着金融科技进入3.0时代 ， 越来越多的金融机构开始加大对技术转型的投入 ， 以保持市场领先地位 ， 人才的重要性变得愈加突出 。 在激烈的人才竞争中 ， 如何吸引并留住金融科技人才 ， 对企业来说显得尤为重要 。
企业兴盛 ， 人才为本 。 对于国内领先的金融科技公司嘉银金科来说 ， 对于人才引进与培养的重视度更是贯穿了公司的整个发展 。 从人才梯队组织建设到数字化管理 ， 嘉银金科充分利用自身优势打造了一套科学、智能和创新的人力资源管理体系 ， 明确公司价值导向 ， 事实上 ， 嘉银金科独有的“五行价值观”也吸引了大量优秀的金融科技人才汇聚在一起 ， 为嘉银金科的战略转型保驾护航 。
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