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时代宠物传媒|这家保健品牌玩跨界，如何掘金“宠物经济”？( 二 )



中国宠物行业的蓬勃发展 ， 让不少品牌商纷纷步入“国际化” ， 中鲨宠物也势在必行 。 然而近年来 ， 有毒宠物食品等报道也引起了国内外消费者对“中国制造”的广泛关注 ， 导致一些欧美国家恶意对“中国制造”进行“妖魔化”的宣传 ， 这对于一个新品牌进入国际化道路 ， 势必会形成阻挠 。 在对国际化市场进行多方面的考察后 ， 吴建耀了解到许多东南亚的小国家宠物行业的发展还相对落后 ， 但是他们对中国的品牌是非常认可的 ， 是一个有潜力的市场 ， 所以决定先从日韩、东南亚这些国家打开市场入口 。 提及国际化道路 ， 吴建耀信心满满 ， 他说：“国内的竞争相对来说比较激烈 ， 能够代表中国宠物企业走向国际化的一定是国内宠物行业的龙头企业 ， 所以我们的目标是五年内要成为中国宠物行业的头部企业 ， 至少是综合排名前10的企业 ， 只有在国内市场站稳脚跟 ， 我们才能更好的走向国际化 ， 我认为中鲨宠物有实力和能力去实现这样一个目标 。 ”

中鲨集团是厦门的标杆企业 ， 为中国经济的发展贡献了自己的力量 ， 也为公益事业奉献着自己的能量 。 中鲨宠物作为集团旗下子公司 ， 虽然创立不久 ， 但是依然不忘使命 。 公司成立不久 ， 吴建耀就亲自去拜访了厦门本地的多家流浪动物收留基地 ， 每个基地收养的流浪猫狗都在200只以上 ， 当得知很多基地都是自己在贴钱去照顾这些流浪动物 ， 吴建耀当即决定不定期给这些流浪基地捐赠宠粮 。 除此之外 ， 吴建耀还在积极筹备与福建省最大的企业建发集团做跨界合作 ， 开展流浪宠物领养活动 ， 鼓励人们去领养流浪动物 ， 用领养代替购买 。 据了解 ， 目前正在筹备成立中的“福建省宠物行业协会” ， 旨在促进福建省宠物行业的规范和健康发展 ， 吴建耀也是发起人之一 。
2020年势必是不平凡的一年 ， 受疫情的影响 ， 众多企业销量下滑 ， 导致纷纷裁员、减少员工薪资 。 而走进中鲨 ， 我们看到的是一张张朝气蓬勃的面孔和一个风华正茂的团队 。 在采访吴建耀之前 ， 我们与其公司职员聊天 ， 偶然得知公司今年不仅没有裁员 ， 还在三月份的时候给全体员工加薪 。 提及这些 ， 吴建耀笑着说：“我们目前是属于初创型公司 ， 我们需要很多年轻化的人才 ， 虽然从公司经营角度来讲的话是会有一定的压力 ， 但从长远看我觉得能够留住和吸引更多的人才加入是值得的 ， 我也能够很明显的感受到在我们做了一些薪资调整之后 ， 投简历的人就多了 ， 我们对人才的选择性就更强了 ， 人才是企业发展的原动力 。 ”也许正是因为有着这样“以人为本”的管理理念 ， 中鲨宠物才有这样飞速的发展 。
“创造爱宠美好生活”是中鲨宠物的使命 ， “客户第一”是吴建耀从业多年坚守的原则 。 从大动物到宠物 ， 吴建耀深知宠物在当前人们日常生活中所扮演的重要角色 ， 他说：“我们构建了宠物的美好生活 ， 实际上也是在构建我们家庭的美好生活 。 因为宠物是家庭的一个载体 ， 它更多的是满足人们的精神需求 。 ”一年多来 ， 吴建耀思考最多的问题就是做什么样的产品 ， 才能满足宠物本身和宠物所在家庭的需求 。 小到产品包装、大到产品结构 ， 中鲨宠物一直在不断的更新和探索 。 在每一次的产品研发会议上 ， 吴建耀总会重复的跟员工们讲：“不管你是在公司从事什么职位的 ， 你一定要将眼光看向客户 ， 我不要求你们对公司领导负责 ， 我只要求你们对客户负责 ， 这是企业长远发展的根基 。 ”


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