南方略咨询|任正非要求新员工培训必读的四篇文章，究竟有什么来头？( 二 )
我翻了一下新员工培训的案例 ， 基本上是以华为公司为主题的案例 ， 太封闭 ， 当然我也不反对 ， 这也是很好的 ， 但是我们为什么不从更广泛内容里面去寻找呢？
我们要转变一个思维 ， 就是视野 。
培训教师转变视野 ， 不要只狭隘的看得见华为 ， 看不见别的人好的地方 。 我们很多人缺少视野 ， 就只看到眼前这点东西 ， 靠机械教条的东西来改造人 。 因此我认为要简化培训内容 ， 丰富培训形式 ， 方法要多样 ， 加强员工自悟 ， 让更多的人感兴趣进来 。
现在我们跟员工讲的东西 ， 不要脱离这个时代背景 。 传承一种文化 ， 要切合实际 。 现实生活中照样有奋斗者 ， 我们不要以说教的方式来讲道理教育员工 。 要让员工展开讨论和争论 ， 这样印象才深 。
我们目标是不能变的 ， 但方法可以调整 。 太深奥的道理新员工一时接受不了 ， 转换一下思路 ， 可以活跃一点、活泼一点 。
从现实角度来看不要过分强调华为文化 ， 在教材和教学方法上不要太教条、太机械 ， 但参考材料可以五花八门 ， 好的东西可摘一些漫画印成彩印本 ， 可以卖而不是发 。
不要因循守旧 ， 我认为没有什么不能动的 ， 我只要一个最后的结果 ， 大家纷纷要求上战场 ， 到艰苦的地方和工作岗位去都不辞职 ， 这就说明新员工的培训很成功了 。
二○○七年九月十日
报送：总裁、EMT成员
抄送：公司各大部门及驻外机构
END
免责声明：我们尊重原创 ， 主要目的在于分享信息 。 此篇文章文字和图片均从网络转载 ， 版权原作者所有 ， 如有侵犯您的权益请及时告知我们 ， 我们将在24小时之内删除 ， 对文中陈述内容和观点均保持中立 ， 不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证 ， 仅供读者参考 。 【本文资料 转载自公众号《华为人报》 ， 版权归原作者所有 ， 转载请联系原作者 ， 如有侵权请联系小编删除 。
推荐阅读
- 古风心理咨询|婚后岳父对我一直不满意，老婆一吵架就给他告状怎么办
- 随心情感咨询室|我爱的是你，不离婚只是为了孩子！
- 心理咨询师阿秋|15岁女孩跳楼：生前患有抑郁症，作为家属如何预防这样的悲剧？
- 齐鲁壹点|服务考生接受咨询！聊城高招会专科场现场有支眼科志愿服务队
- 海之梦心理咨询|征稿 | 来啊，一起搞创作
- 女性健康|对多囊卵巢综合征患者的全面评估方略
- 上海市黄浦区心理咨询师协会|年轻时瞎折腾，只会让你一步步沦为平庸
- 曾奇峰心理工作室|这一次，咨询师决定告诉你“怎么办？”
- 上海市黄浦区心理咨询师协会|你们关系紧张吗，只因缺少沟通
- 中青评论|花5800元就能挽回爱情？情感咨询并非万能灵药