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就业|带动更多退役军人就业创业

_原题为 带动更多退役军人就业创业
他叫马忠良 ， 有25年军旅生涯 ， 2005年以正团职转业 ， 2009年在中原大地创办防火门品牌——中沃 ， 现任中沃门业党支部书记、董事长 ， 大家都亲切地称他为“门窗团长” 。
岁月的长河里 ， 十年不过是浪花一朵 。 在过去的3000多个日日夜夜里 ， 马忠良携手战友共同创办的中沃防火门也已经在中原大地走过了十余个春秋 ， 收获了沉甸甸的果实 。 企业先后获得了高新技术企业、著名商标、区长质量奖、防火门十快企业、专精特新企业等40多项殊荣 ， 并与恒大、建业、碧桂园等近50家高端房地产商达成战略合作 ， 市场占有率和名誉度跃居同行业前列 。
退伍不褪色 ， 转业不转志 。 马忠良自公司成立之初 ， 就坚定植入部队建设正规化、管理精细化、运行系统化、执行军事化的管理理念 ， 打造出了独具特色的军旅文化 。
马忠良说 ， 中沃要打造退伍军人生产车间 ， 设立退伍军人创业专项基金 ， 用于发放军贴和扶持创业 ， 为退伍军人再就业提供广阔的平台 。 他们先后招收了100余名复退转业军人 ， 并优先安排重要岗位 ， 畅通退伍军人的晋升渠道 。 在中沃 ， 退伍军人凭退伍证可按照不同级别享受公司不同标准的退伍军人补贴 。
成立自己的国旗班 ， 每周一举行升旗仪式 。 每天进行军事晨训和军体拳练习 ， 将一天的生产任务及要求融入其中 ， 军体拳活跃大家的工作气氛 ， 同时又能减轻大家的疲劳；每天利用下班后半小时组织升旗手和车间指挥员进行集中训练 ， 不断提高员工的军事素质 ， 在企业内营造一个严肃认真、团结协作、蓬勃向上的良好氛围 。 他们还定期开展比武练兵等活动 ， 每年春季举行军事训练 ， 统一员工思想 ， 鼓足大家的干劲 ， 实现内部的造血功能 ， 为打造一支敢打能胜的团队夯实基础 。
马忠良还组织发起“合格战士”评比活动 ， 将非军人出身的员工培养成为典型 。 目前 ， 中沃已形成10个独具特色的军旅符号：升国旗、拉军号、唱军歌、穿军装、叠军被、查军容、搞军训、学军编、打军拳、发军贴 。
海军出身的宋利坤 ， 现在是公司恒大专项服务部的总经理 ， 2019年年底获公司奖励50万元；陆军出身的杜建华 ， 现在是公司营销副总 ， 2018年 ， 他带领的碧桂园攻坚小组获得100万元奖励；火箭军出身的杨善明曾表示：“我们有军人的正气、军人的信念、军人的胸怀 ， 这正是我们能够驰骋商场的原因 。 ”
他乡创业成功 ， 致富不忘乡邻 。 马忠良带领自己的团队于2017年在家乡民权投资兴建现代化的生产基地——中沃门业有限公司 ， 并将成熟的管理模式和军旅文化复制其中 。 目前已拉动当地200多人就业 ， 全线投产可带动500人实现就业 ， 助力了乡村振兴 。 在2020年疫情期间 ， 中沃发扬军旅企业的责任担当 ， 捐资100多万元助力抗疫工作 ， 并援建各地“小汤山”性质的医院防火门6000多樘 。
【就业|带动更多退役军人就业创业】中沃能有今天的发展 ， 离不开军旅文化浸润、离不开部队作风执行、离不开军人素质引领 。 马忠良说：“身为一名老兵创业者 ， 在第93个建军节即将到来之际 ， 我的信念就是干好企业 ， 带动更多的退役军人实现就业和创业 ， 是我后半生要专注去做的事情 。 ”


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