民生经济|试用期企业不缴社保,员工可以找代缴社保机构?
有很多企业在试用期是不给员工缴纳社保的 , 这种现象比较普遍 。 其实 , 最主要的原因不是由于企业单位不愿意缴纳社保 , 而是因为试用期内的员工 , 相对来说并不是很稳定 , 这也是不给交社保的其中原因之一吧!那么 , 试用期企业不给员工交社保 , 员工可以找代缴社保机构?下面 , 就一起来看看详细内容!
本文插图
以前 , 试用期企业不给员工交社保可以 。 但是 , 今年人社部发布新规定:根据《社保法》第五十八条 , 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。 未办理社会保险登记的 , 由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费 , 除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外 , 其它三个险种 , 单位和个人按相关比例共同缴费 。 企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保 。
如果试用期企业不给员工缴纳社保 , 这种做法是违法的!
除此之外 , 企业让员工承诺弃缴社保、人事档案没转移到单位不缴社保、不签合同就不用缴社保等这些做法都是不合法的 。
员工可以找代缴社保机构
一般来说 , 员工可以找一家可靠、专业、正规的社保代缴公司 , 该公司要资质齐全、正规合法 。 员工向该公司提供自己签约需要的材料 , 主要有身份证复印件和代缴公司签订协议 。
签订协议后 , 支付相关的社保费和服务费 , 随后在每月缴纳社保之后 , 定期查询自己社保缴纳的情况就可以 。
【民生经济|试用期企业不缴社保,员工可以找代缴社保机构?】通过上文的详细介绍 , 相信大家对“试用期企业不交社保 , 员工可以找代缴社保机构”有了更深的了解 。 如果大家还有其他的相关问题 , 欢迎咨询小豆社保!
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