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跳槽那些事儿|就工资问题，老电工与老板爆发争吵“不可开交”，孰是孰非？


老张的所在地举办了电工从业者与用工老板 ， 就电工收入问题爆发了一场激烈的争吵 ， 场面是吐沫横飞 ， 公说公有理 ， 婆说婆有理 ， 小编就将两方的各自说法罗列出来 ， 至于孰是孰非 ， 你们认为呢？
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针对部门基层电工同行所讲：作为厂里的电工什么工作都要干 ， 整天忙忙碌碌 ， 冬天一身霜 ， 夏天一身汗 。 更别提还要冒着生命危险作业 ， 可就是这样拿到手里的钱别说不如一线工人 ， 就是横向比较其他技术工种从业者也不如 ， 再这样下去 ， 我么办电工恐怕很难再坚持下去 。
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面对电工同行所讲 ， 用工老板则表示：作为一个正常运转的企业 ， 平时除了一些突发的电气故障或线路问题外 ， 很少有用的到电工出手的情况 。 再加上成本和市场竞争等客观真实存在的因素 ， 老板也只能无奈让空闲时的电工沦落为“勤杂工” ， 至于薪资报酬低则是因为没有多少电工工作能干 ， 技术高的 ， 还干不了 。 所以相对低 。

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而广大电工同行对这番解释 ， 电工同行是十分不买账 ， 纷纷表示：一是 ， 开工厂的赚钱 ， 就是靠我们电工能保供电系统和控制系统平稳正常 ， 如果我们每天都围着故障转 ， 你们还赚什么钱？二是 ， 电工作为技术工种 ， 平时是需要学习 ， 这一切何尝不需要额外的资金支出 ， 而自己所学最后还是为了服务工厂 ， 难道那些工资在三、四千的电工就那么一无是处吗？
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面对这一表述 ， 厂家老板说道：作为电工的能力水平实在不敢恭维 ， 平时搞些换灯泡、接线头的活 ， 你们是能干 。 客户说一旦厂家工控系统或者有关电气设备出现问题 ， 你们有几个会修 ， 又有几个能修好的？绝大部门情况还不是需要联系售后或者请他人来维修 ， 只看别人钱多 ， 你有挣钱的本事吗？
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虽然电工同行和单位老板各抒己见 ， 互不相让 。 对争论的结果 ， 大家怎么认为呢？面对这种情况 ， 或许可以为我们电工从业者以后的发展致命方向—先不要想着赚多少钱 ， 而是先让自己的技术变得值钱 。
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