Array|老板帮员工“攒钱”，工资一年发2次，一次发半年，员工集体离职
现在很多小企业的老板都在想尽一切办法克扣员工的工资 ， 因为本来现在不少行业就难干 ， 员工挣不着钱 ， 老板甚至还有可能赔钱 ， 所以在这种情况下不少老板就做起了这种事 。
【Array|老板帮员工“攒钱”，工资一年发2次，一次发半年，员工集体离职】
文章图片
文章图片
前两天小编听说有一家厂子的老板推出了一个新制度 ， 就是从7月开始 ， 将会压员工半年的工资 ， 每6个月一发 ， 到年底不仅会有这半年的工资 ， 还有年终奖 。虽然没有扣员工的钱 ， 但半年不发工资 ， 一次发半年还真是有够奇葩的 ， 很多人都说老板这么做就是为了扣员工的提成 ， 要是这么发的话加班费都不好算 ， 只能发底薪了 ， 对此很多员工不想这样 ， 集体离职 。
文章图片
文章图片
对此不少网友表示：碰上这样的老板还是赶紧离职吧 ， 他不想着怎么赚客户的钱 ， 而是想着怎么赚员工的钱 ， 这种老板真是太恶心了 ， 如果这一次让他把制度实行下去 ， 那么未来很有可能就直接一年一发了 ， 毕竟他既然能做出这种事来 ， 就说明已经没什么底线了 。
文章图片
文章图片
也有网友说：其实这样也没事 ， 如果能把每个月的工资条都打出来 ， 看看数额没差的话半年发一次也没什么 ， 大不了在发工资的时候把6个月的工资条都拿出来 ， 这样老板肯定也赖不了账 ， 而且还等于变相帮自己攒了钱 ， 不然一个月发那点钱可能都花了 ， 如果是我这种自制力差的人更愿意这样 。
文章图片
文章图片
不过小编倒是觉得这件事确实有些不妥 ， 毕竟谁能保证半年没点突发情况呢 ， 万一急需要钱 ， 结果半年都拿不着工资肯定是不合适的 。
对此你怎么看？你觉得这种半年一发工资的制度合理吗？
推荐阅读
- 一公司操办神秘业务，大笔钱款进出，公司员工全被抓！
- 银行|又一起！中行女员工实名举报被领导“圈禁”，到手工资80元/月
- Uber|IPO后股价持续低迷 近200名前任现任员工起诉Uber
- |顺丰成最大赢家，日赚2000万，“豪发”5亿犒劳员工？
- 可口可乐|可口可乐向4000名员工提供自愿离职方案
- 跳槽那些事儿|老板用公司名义买豪车省几十万？其中有什么猫腻
- 中新经纬|可口可乐计划裁员 向4000名员工提供自愿离职方案
- 员工|加油站员工为男子加油忘记收费，110民警积极协调促和谐
- 可口可乐|可口可乐计划裁员 向4000名员工提供自愿离职方案
- 举报|青岛一员工被举报上班吃馒头，向同事索赔1万元！法院判了