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京师读书会|当代厚脸皮社交指南：不着急，不害怕，不要脸( 二 )


他们缺乏信心和主见 ， 反复纠结 ， 然后服从 。
信心匮乏让他们归于平凡 。
有个教育学家曾说：决定人生成就的 ， 不是智力 ， 而是坚持 ， 拼的就是脸皮厚 。
纵观那些信心爆棚的人 ， 都是信心满满 ， 甚至有些自负；而碌碌无为的人 ， 总是少一点自信心 。
心理学上说 ， 脸皮薄的人往往对自己的了解不够 ， 对自己身心活动和身心状态的察觉不够 ， 他们容易存在“胆怯心理” ， 也叫“恐惧心理” 。
想得多 ， 怕的多 ， 自然就不敢去行动了 。
“胆怯”就像是成功路上的一只拦路虎 ， 紧紧咬着我们放不开手 ， 迈不开脚 。
脸皮“厚”了
格局也就大了
【京师读书会|当代厚脸皮社交指南：不着急，不害怕，不要脸】万达老大王健林曾说过：
胆子大 ， 脸皮厚 ， 走遍天下都有万达 。
纵观成功人士 ， “脸皮厚”社交已是职场升级打怪、到达人生巅峰的必备技能 。
那对于普通人来说 ， 如何晋升“大佬”？“脸皮厚”社交一定要拿下！
（1）建立强大的职场性格 ， 拓展社交圈
性格决定命运 。
而职场性格 ， 决定了职业发展和社交网的大小 。
如果你懦弱 ， 那么也决定了你做事畏头畏尾 ， 得不到很好的发展；而如果你够强 ， 那么你将获得更多的掌声 。
在这方面 ， 黄渤就是一个经典 。
我们都知道 ， 娱乐圈是一个特大型的猎场 ， 能不能脱颖而出 ， 就看你敢不敢撕了那张“皮” 。
有一次 ， 黄渤穿着黑色长袍上台领奖 ， 主持人故意刁难他 ， 今天是不是穿睡衣来？
黄渤故作轻松地回答：
他们是客人嘛 ， 客人到别人家去 ， 当然要穿得隆重点 。 我这5年一直来 ， 已经把金马奖当成家 。 回到家穿什么？当然是穿得舒服一点 。
话音刚落 ， 台下响起雷鸣震耳的掌声 。
遇到这样的事 ， 脸皮薄的人 ， 大概是红脸、冒汗 ， 站在台上不知所措 。
而脸皮厚的黄渤 ， 则谈笑风生地说他是主人 ， 刘德华等一线明星只是客人 。脸皮之“厚” ， 君心可见！
但不得不承认 ， 黄渤仅用这一招 ， 就轻松为自己解围 ， 还让娱乐圈乃至一票观众为其折服 ， 他也成为“高情商”的突出代表 。
物竞天择 ， 适者生存 。
职场如战场 ， 狭路相逢勇者胜 。
在职场 ， 有没有强大的、坚定的职场性格 ， 可能就决定了你能不能在职场走得更远 。
那么如何通过建立强大的职场性格 ， 来拓展社交圈？
其中一个行之有效的办法 ， 就是敢于和不同的人开口聊天 。
社交网说白了 ， 其实就是所有的关系网 。
一个强大的社交网络必然需要不同行业、群体、职业等形形色色的人群 。
而建立社交网最有效、最简单的方式 ， 就是聊天 。
聊天要带着主题去 ， 比如天气、美食、健身等 。 即使刚开始失败也没有关系 ， 慢慢积累试错的经验 ， 再加以总结和反复练习 。
（2）坚持原则 ， 懂得拒绝
我有一名同事 ， 升职的第一年 ， 考核是C， 到了第二年 ， 老板还是给她C 。 思虑再三的她敲开老板办公室的门：
老板 ， 前年升职第一年 ， 我做得不好 ， 考核得了C 。
但是去年 ， 我认真梳理 ， 努力突破 ， KPI排名靠前 ， 您看我是不是还有哪里不足的地方？
老总听到后 ， 悻悻地说：
哎呀 ， 你误会了 ， 给你C 不是因为你能力不行 ， 而是因为考虑到其他员工的升职发展规划 ，所以只能请你多担待了 。
同事听到后说：
那我就明白了老板 ， 看来今年我还是要加把劲 ， 也请您多为我的职业发展规划规划 ， 谢谢老板 。
结果 ， 后来她如愿得了A ， 之后的考核她都不低于B ， 而且越来越受到领导的重用 。
这个事例其实是告诉我们 ， 无论是对待同事或者领导 ， 都要有自己的原则和底线 。


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