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家政|高学历年轻人渐成广东家政行业“生力军”( 二 )


家政队伍越来越年轻
在2020年“南粤家政”羊城竞技大赛暨全国家政服务业职业技能竞赛广州选拔赛上 ， 22岁的林韵珺一举夺魁 ， 接下来 ， 她还有机会将代表广州参加广东省 ， 乃至全国家政服务业职业技能竞赛 ， 在更大的平台上展示广州家政从业人士的专业素养 。
8月2日 ， 采访人员在比赛现场看到 ， 抚触按摩、给呛奶的宝宝做急救、指导宝妈进行母乳喂养……这些情境成为操作技能考核中的一道道考题 ， 参赛的家政服务人员屏气凝神 ， 力求将这套早已牢记于心的动作完美地重现 。
凭借着精益求精的操作拿下了好成绩的林韵珺虽然年轻 ， 却已经有长达4年的工作经验了 。 年轻化成为了家政行业创新发展的“底气” 。 广州市妇女儿童社会服务中心副主任卢晓文在看到参赛人员的资料后 ， 欣喜地发现 ， 家政服务人员的队伍越来越多90后的身影了 ， 打破了“家政服务人员都是阿姨辈”的刻板印象 。 据统计 ， 大赛200多名参赛选手平均学历在大专以上 ， 平均年龄在30-35岁之间 ， 年龄最小的22岁 ， 总体趋向专业化、年轻化 。
“前几天 ， 公司刚刚到了几十个应届毕业生 。 “51家庭管家首席运营官徐卫华介绍 ， 针对从业人员年龄老化、文化和技能低下等弊端 ， 51家庭管家突破传统 ， 引入年轻人 ， 并建立家政学校进行统一培训 。 目前 ， 公司一线服务人员80%为85后年轻人 ， 30%拥有大专以上学历 ， 公司员工的平均薪酬在5000元-8000元 。
采访人员采访了解到 ， 大学生放下身段主动入职家政行业 ， 主要是看好行业发展前景且个人发展机会多 。 毕业于广东财经大学人力资源本科专业的熊峰去年入职了51家庭管家 ，“只要能够踏实工作 ， 勤奋接单 ， 每月能有8000元到10000元收入 。 ”熊峰说 。
高标准培训促进就业
“通过不断的学习 ， 我们这些90后、00后也完全可以成长为优秀的家政业从业人士 。 ” 林韵珺充满自信地告诉采访人员 。
采访人员了解到 ， 如今家政从业人员学习的渠道也越来越多 。 去年年底 ， 广东省轻工业技师学院第一期家政服务培训班开班 ， 参加培训的人员共61人 ， 林韵珺正是广东南粤家政学院的首批成员 。
“课程会根据市场的需要不断调整 ， 除了常规的育婴员、长者护理员培训 ， 现在举办的培训课包括了调酒师、烹饪师、健康管理师等多种类别 ， 每完成一个培训并考核及格 ， 就可以拿到相应的资格证书 ， 为我们就业提供更多便利 。 ”林韵珺表示 。
南粤家政学院相关负责人告诉采访人员 ， 自去年年底揭牌以来 ， 广东省轻工业技师学院和谷丰公司保持密切联系和沟通 ， 已培训约300学员 。
“我们希望将学院打造成为培育高质量家政人才的高地 ， 建设省级南粤家政综合培训就业示范基地 ， 积极发挥技工院校培养中高端家政人员主阵地作用 ， 加强与先进家政行业标杆合作 ， 实施标准化建设 ， 精心打造响亮品牌 ， 带动和培育高质量家政企业 ， 有效促进广东的创业与就业 。 ” 南粤家政学院相关负责人表示 。
编辑： 宝厷


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