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勒泰集团|勒泰集团集体充电进行时 多渠道打造学习型组织( 二 )


作为2013年在香港联交所主板上市的公司，勒泰集团（112.HK）专注商业地产投资和资产管理，拥有强大的资本运作能力、丰富的商业经验、专业的商业管理团队、引领行业的产品能力。
勒泰以“创新”为本，致力于推动城市经济及社会发展，塑造国内一流、客户首选的商业品牌，为消费者提供美好生活体验的消费空间。凭借其升级城市的胸怀、国际创新的视野和匠心文化打造的品牌标杆项目，均成为城市的建筑、精神、文化名片和城市会客厅。
唯有文化生生不息，勒泰取得的成绩，溯本追源，还要大部分功归于勒泰的文化。在“学习文化”的牵引下，勒泰一直致力于打造的组织，是这样的：让任何人在组织里都能像花朵一样绽放，吸满营养，节节向上。
面对未来把学习写进核心竞争力
厄运让人们反思自我和地球的关系；学习创新是人类实现自我进化的武器。一场突临的疫情，让人们看到很多事实的真相，反思自身能力的焕新。组织也会考虑到如何长盛不衰，去“保鲜”竞争力；如何绝处逢生，化危为机。在这场危机中，勒泰葆守的“学习”文化经受住了考验，也焕发出了生机。
以“学”为径，面对纷繁复杂的变化，勒泰具备坚定的发展信心和发展能力，坚定不移地走可持续发展的道路，坚定不移地以”携手世界商业，改变城市生活”为使命，秉承利他之心，执着工匠信仰，以客户为视角，以专业为驱动，深度参与城市建设，不断升级服务的能力，与社会各界携起手来，共建城市美好生活，为创造城市百姓的美好未来不懈努力。
 


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