党建|突破提升!东莞卫健系统所有党支部将“全身体检”( 二 )

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【党建|突破提升!东莞卫健系统所有党支部将“全身体检”】市中医院代表发言 。
会上 , 《东莞市卫生健康局直属机关党建提升行动实施方案》发布 。 该方案要求 , 通过工作推进会、专项工作等形式促进基层党建工作任务落实基地 。
其中 , 六项专项工作包括:突出问题导向 , 所有基层党支部开展一次对标排查;突出深入基层 , 开展一次实地党建调研;突出问题整改 , 组织一次各级党组织党建“灯下黑”整治活动;突出能力提升 , 开展一次党务干部培训;突出分类指导 , 确定一批精准帮建支部;突出考核评估 , 开展基层党组织书记年终述职考核 。
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市滨海湾中心医院代表发言 。
“9月中旬 , 局领导班子及局副处级以上领导将带队到挂点联系单位开展实地党建工作调研 , 对所有党支部进行‘全身体检’ 。 ”叶向阳说 , 调研将摸清基层党组织在抓党建工作过程中存在的薄弱环节和短板弱项 , 全面摸查支部达标情况 , 发掘先进典型 , 确保所有党支部实现全面进步全面过硬的目标 。
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市120指挥中心代表发言 。
主动甄别查摆 , 有效驱除整治“灯下黑”问题
会上 , 东莞市卫生健康局还部署了整治“灯下黑”问题排查整治 。
根据工作方案 , 排查整治将着力解决党建责任落实不到位、党内组织生活不规范、党员教育管理不严格等方面存在的突出问题 , 进一步强化党的领导 , 压实党建责任 , 推动基层党建全面进步全面过硬 , 实现党建引领助推中心工作 。
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叶向阳用“刀刃向内、面红耳赤、真刀真枪”来表明整治党建“灯下黑”问题的决心 。 他说 , 针对问题 , 既要不回避 , 也要主动甄别查摆 , 才能精准分析产生问题的原因 , 做到对症下药 , 整改到位 。
“如局直属机关党委制定了党委委员联系工作制度 , 但是有的党委委员常常以工作较为繁忙为原因 , 深入基层不多 , 与党员谈心谈话不多 , 对党员的思想了解不深 , 平时只限于机关党委的会议部署 , 缺少对党建工作的整体规划 。 ”叶向阳要求 , 各单位党组织于8月至9月 , 认认真真对照整治重点 , 采取自己找、上级点、下级提等方式 , 深入查摆、深刻反思 , 深入查找个人和单位在党建工作中存在的突出问题 , 列出问题清单 。
针对查摆出的问题 , 在10月至11月 , 各单位党组织要针对这些存在的突出问题 , 主动向自己亮剑 , 运用好施药动刀的治病之法和固本培元的强身之举 , 建立《党建“灯下黑”问题专项治理台账》 , 明确整改时限 , 形成整改方案 。
“探照灯”灯光所照之处 , 才能有效地驱除“灯下黑” 。 通过压紧压实整治党建“灯下黑”问题责任 , 全市卫生健康系统将加强督促检查 , 形成党建目标落实到位、党建“灯下黑”问题解决到位的强力推进态势 。
【采访人员】欧雅琴
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