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金僖|得到大学学员金僖颜：如何用40天盘活濒临倒闭的幼儿园？( 二 )


夸 ， 可以有不同颗粒度 ， 从一个具体行为到最终的工作价值 。 让我总结一下这四个夸：自己夸自己、大家互相夸、领导主动夸、客户开心夸 。
你肯定会问 ， 这么夸有结果么？来看看我们40天内的成果：搞定十二万的预收款 ， 最大单子是刚毕业老师完成的；搞定幼儿园各种证件 ， 功劳少不了厨师和刚休完产假的老师；搞定6场招生活动 ， 所有的策划和执行都是老师们组织完成的；搞定新园长入职 ， 就是因为一个热情的团队给了别人希望 。
原本 ， 这些是半年的任务 。 你看我不仅把队伍搭起来了 ， 团队的执行力还特棒 。 这40天 ， 我做对了一件事：激活团队 ， 调节状态 ， 整合特长 ， 变成资源 。 这40天 ， 我盘活了一个幼儿园 。 我这个园长啊 ， 也终于可以放心地交接了 。
我们做人力资源的 ， 以前还有一个名字 ， 叫人事 。 这40天的经历 ， 让我有了更深刻的感受 。 人事人事 ， 有人才能成事 。
从此我的书房墙上也多了一句话：利用人的资源 ， 把事做好；把人变成资源 ， 才能成事 。
希望我的分享对你有用 。 我是人才量化分析师金僖颜 ， 谢谢大家！
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