Array|为什么宁可带新人也要辞退老员工，原来老板是这样想的( 二 )
新人初到公司没有认识的人 ， 对领导的安排肯定是言听计从 ， 主动表现勤奋的一面 。不过做上几年后 ， 同事间都非常的熟悉了 ， 对公司的状况也做到了心里有数 ， 难免也会变成老油条 。其实老油条也并非贬义 ， 只要你能胜任这份工作 ， 一般领导也不会难为你 。只是有些老员工不安于现状 ， 觉得自己的资历够了 ， 想当管理人员 。私下拉拢别的老员工 ， 组成个人团队 ， 对领导的安排也看情况选择执行了 。这种情况下 ， 领导要是再不采取行动 ， 就有可能被架空 。这时候也管不了许多了 ， 宁可损失效益也要辞退老员工 。
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