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中金网|100 亿！有上市银行员工称已变相降薪，银行业大幅降薪？中信集团发文要求节流( 二 )


具体到每家机构如何执行 ， 给出了计算公式 。 今年1月 ， 财政部印发《国有金融企业工资决定机制改革实施细则》（财金函〔2020〕4号）规定：
金融企业当年工资总额=上年度工资总额基数×（1+W）；其中W为工资总额增幅 ， 以Y作为函数计算确定；Y=联动指标增幅×综合考核系数 。 当-20%≤Y≤20%时 ， W=Y；当Y＞20%时 ， W=20%+arctan(2.5Y-0.5)×20%/π；当Y＜20%时 ， W=-20%+arctan(2.5Y+0.5)×20%/π 。
其中 ， 银行、券商等的联动指标增幅与一般净利润增幅 ， 保险公司可选区净利润增幅和营业收入增幅加权指标 ， 权重分别为60%和40%；对于净利润规模较大的商业银行 ， 经申请可增加营业收入增幅作为加权指标 ， 权重原则上不超过30% 。 综合考核系数根据绩效评价结果和考核目标实现程度确定 。
金融企业未实现国有资本保值增值的 ， 工资总额不得增长 ， 或者适度下降 。 其中国有资本减值幅度超过10%的 ， 工资总额降幅原则上不低于5% 。
上述规则较为复杂 ， 简而言之 ， 若企业效益不佳 ， 净利润负增长 ， 则工资总额可能会被下调 。
今年以来 ， 受疫情影响 ， 监管部门早已警示银行利润负增长风险 。
中国人民银行研究局课题组于5月24日称 ， 银行后期不良贷款处置和资本消耗压力明显加大 ， 银行利润增速可能下滑 ， 不排除年内出现零增长或负增长的可能 。 银行有必要做好预案 ， 应对可能出现的不良贷款反弹 。
银保监会7月11日披露 ， 上半年 ， 银行业金融机构生息资产增长17万亿元 ， 人民币贷款增加12.09万亿元 。 规模大幅增加带来账面利息和利润也相应增长 。 不过 ， 一些机构拨备不达标 ， 即便按照现阶段拨备覆盖率最低标准100%测算 ， 银行机构仍有缺口合计超过3500亿元 。 若均摊到全年补足拨备缺口 ， 这些机构利润增速将大幅降低 ， 有的甚至为负 。


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