互联网阿里庆功要裸奔，微软加班被警告？哪些企业文化堪称“奇葩”( 二 )
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支付宝靠裸奔庆功？ 刚刚说完阿里的“倒立文化” ， 接着我们再来看看阿里系的支付宝 。
据天眼妹了解 ， 支付宝曾有着靠裸奔庆功的传统 ， 俗称“裸奔文化” 。
2005年 ， 随着淘宝业务的迅速增长 ， 支付宝业务量也呈现出几何式增长 。
起初 ， 支付宝日交易额每超过10万元 ， 支付宝的早期员工倪行军 ， 就会发邮件通知公司同事 ， 后来变成了每超过100万元就发邮件通知 ， 大家吃饭庆祝 。
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图片来源：天眼查
但时间一长 ，倪行军觉得是不是需要一点特别的东西 ， 让大家记住这种胜利 。
于是 ， 在日交易额破700万的那一天 ， 倪行军突然半开玩笑地说要以“裸奔”庆祝 ， 但没想到这一句看似玩笑的话竟然成真了 。
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在倪行军毫无准备的情况下 ， 同事就脱了他的衣服 ， 这也让他成为了支付宝历史上第一个“裸奔”的人 。
后来“裸奔”庆功还成为了一种文化 ， 在支付宝流传开来 。
在很长一段时间里 ， 当一个项目按期或超额完成时 ， 为了向员工表示庆祝 ， 该项目的负责人都会只穿一条短裤钻桌子、在公司楼内跑上一圈 。
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这样的庆祝胜利 ， 确实是挺让人难以忘怀...
华为的“床垫文化” 一张床垫半个家？ 据悉 ， 曾经在华为的办公室里 ， 可以发现每个员工的办公桌下面都有一个床垫 。
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任正非也曾在《天道酬勤》一文中提到 ， “床垫文化”是华为能够快速发展壮大起来的精神支柱 。
华为创业初期 ， 长期处于资金紧张的窘境 ， 不管是办公条件还是科研条件都很简陋 。
那时 ， 很多华为员工为了解决住宿问题 ， 便在办公区域的角落搭建“宿舍” ， 既方便随时投入工作 ， 又能解决休息问题 。
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而华为新进员工也都可以到总务处免费领取一床毛巾被和一张床垫 ， 很多科研人员为了做好工作 ， 把办公室和实验室当成家 。
就这样 ， 华为的“床垫文化”慢慢形成了 。
天眼妹突然想到了自己公司的睡眠舱 ， 但天眼妹竟然还一次都没有睡过 。
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员工在雇用期内过世 有“死亡福利”？ 谷歌的企业文化同样很特别 。
据悉 ， 之前谷歌曾公布了一项“死亡福利” ， 即如果员工在雇用期内过世 ， 未来10年 ， 其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票 。
而他们的未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至成年 。
除此之外 ， 配偶还能获得去世员工的股权授予 ， 这一福利没有员工任职年限的要求 。
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【互联网阿里庆功要裸奔，微软加班被警告？哪些企业文化堪称“奇葩”】
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