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为什么拿高薪？华为“天才少年”究竟牛在哪儿？|为什么拿高薪？华为“天才少年”究竟牛在哪儿？( 二 )


据证券时报报道，去年，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，根据这份邮件，华为对８名２０１９届顶尖学生实行年薪制，这８名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为１８２万－２０１万元；两名员工的年薪为１４０．５万－１５６．５万元；最后还有４名员工的年薪为８９．６万－１００．８万元 。
在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤 。
２０１９年６月２７日，任正非在华为公司ＥＭＴ（经营管理团队）内部的讲话提到，“今年我们将从全世界招２０－３０名天才少年，明年我们还想从世界范围招进２００－３００名 。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍 。”他说，“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢 。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历７轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、ＨＲ面试 。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大 。
“天才少年”的“特殊背景”
２０１９年１２月至今，华科大先后有３名学生左鹏飞、张霁和姚婷入选华为“天才少年”项目，这与学校与华为长期合作、相互支持有很大关系 。
华科大
每年向华为
输送３００名左右毕业生
２０１９年５月，华中科技大学与华为签署全面战略合作协议，深化在人才培养、科学研究、成果转化等方面的合作，探索面向未来的前沿科学 。
据悉，目前全球仅４人拿到华为“天才少年”的最高档年薪２０１万元，分别是毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统的钟钊、香港科技大学机器人方向的秦通、华中科技大学计算机专业的左鹏飞和张霁 。
两名毕业生在网上爆红后，华中科技大学８月５日也回应了舆论关切 。在回答采访人员提问时，华科大光电国家研究中心党委书记夏松表示，２０１９年１２月至今，华科大先后有３名学生左鹏飞、张霁和姚婷入选华为“天才少年”项目，这与学校与华为长期合作、相互支持有很大关系 。夏松告诉采访人员，华为等企业肩负民族产业振兴使命，需要源源不断补充创新人才，当然他们一定有遴选判断的标准，学生个人的素质与知识经验的积累、所在学校及平台优势等应该都会考虑 。
此外，在腾讯新闻话题栏目《Ｑ问》平台，夏松还介绍称，华中科技大学每年都要为华为输送３００名左右毕业生，目前包括校友郭平（华为轮值董事长）、孟晚舟在内的十多位校友担任了华为重要职务 。据统计，截至目前华科大有超过１万名毕业生曾就职华为，当前在职数量为５７００人左右 。
武汉光电国家研究中心
连续两年培养出
最高档“天才少年”
采访人员注意到，张霁、姚婷出身于华中科技大学武汉光电国家研究中心 。
据采访人员了解，武汉光电国家研究中心的前身是武汉光电国家实验室（筹），系科技部２００３年批准筹建的首批五个国家实验室之一，经过１７年的建设，已成为国家科技创新体系的重要组成部分和“武汉·中国光谷”的创新研究基地 。２０１７年通过了科技部的验收，正式改名为武汉光电国家研究中心 。
采访人员从武汉光电国家研究中心了解到，去年，研究中心的毕业生左鹏飞博士同样拿到了最高档入选“天才少年”项目 。
夏松告诉采访人员，武汉光电国家研究中心的存储与光显示功能实验室，在存储方面的积累时间确实很长，而且也是比较公认的，在存储领域研究的比较深入的大型团队，所以跟ＢＡＴ、华为浪潮等国内企业的合作非常深入 。对于数据存储的重要性的认识越来越深后，市场竞争也是非常激烈的，这就影响到了技术人才的争夺 。所以学生培养不管是在哪个公司，只要他们具有高能力、高素质，都会很抢手 。


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