事业单位招考总分第1名无缘体检引热议 内情如何?( 四 )
既然“艺术设计（传媒艺术设计）”专业没有专业代码 ， 也不在随《招聘公告》一同下发的本科专业目录中 ， 那么当年武宁县文广新旅局是如何知晓并设置这个专业的 ， 县人社局又是如何审查通过的？
8月2日采访人员带着疑问 ， 分别致电武宁县人社局局长聂道发、副局长郑传先 ， 两人均表示 ， “不接受采访” ， 随即挂断了电话 。
“这个专业和我的专业一样都是一个几年前划分的专业 ， 在教育部的专业目录对照表中找不到 。 最新的招聘计划竟然指定要招一个专业目录中没有的老的专业 。 ”瞿江桓想不通 。
不仅如此 ， 武宁县人社局对有关专业问题的解释也不能令瞿江桓信服 ， 既然不是《招聘公告》里所列的专业就不能报考 ， 那为什么同年招考的“文化辅导员2”岗位已录用人员的专业就可以不和《招聘公告》所要求的一模一样？
历经3次开庭 ， 两级人社局的回复 ， 令瞿江桓十分无奈 ， “意思是我们以前觉得你可以 ， 但现在觉得你不可以了 ， 以前是我们的内部决定 。 公开招聘这样严肃的事说变就变了” 。
3年里 ， 瞿江桓多次向法院、人社局要求调取“文化辅导员1”岗位实际参考的13名考生的报考资料 ， 都没有成功 。 “文化辅导员1”岗位进入面试的前三名考生为瞿江桓、陈某某、柯文迪 ， 若仅有柯文迪一人的专业符合条件 ， 那么武宁县人社局和九江市人社局在笔试后进行资格初审时 ， 就已明知仅有柯文迪一人符合该岗位的专业要求 ， 为帮助柯文迪达到该岗位指向性对象的目的仍对我与陈某某的资格审查予以通过 ， 进入面试陪考 ， 明显违法 。 ”
瞿江桓认为 ， 参考该岗位的13名考生专业情况如何 ， 有几人的专业符合《招聘公告》要求 ， 为证明该岗位并非指向性条件 ， 武宁人社局应当或法院应责令其提交这13位报名者的相关专业信息 。
采访人员获得的一份庭审笔录显示 ， 二审时瞿江桓询问武宁县人社局 ， “文化辅导员1”岗位有几个报考人符合招考专业？对方回答：“我们不清楚 。 ”
庭审中 ， 武宁县文广新旅局发表质证意见称 ， 申报该岗位时 ， 并没有设置与该岗位无关的歧视性条件,并且设置“文化辅导员1”岗位是因工作需求,且在申报时也同时设置了多个相近的适应岗位要求的专业 。 “我们是依法依规向人社部门进行申报的 ， 根据《招聘公告》的要求,未列入专业代码的专业也可以设置为招聘专业范围 。 本次招聘不存在设置指向的问题 。 ”
“当时专业目录里确实没有‘艺术设计（传媒艺术设计）’专业 ， 用人单位怎么找的这个专业我不清楚 ， 我是看到招聘公告有符合我专业的岗位才报考的 ， 当年招考公告里明确有我的专业 ， 不需要再去看专业目录 ， 可瞿江桓的专业不仅招考公告里没有 ， 当年的专业目录里也没有 。 ”柯文迪强调 ， “如果这个岗位是专门为我而设的话 ， 资格审查为什么还会出现这样的问题？我就不用费这么大的劲儿去反映和举报了 ， 应该直接可以一路过关 。 ”
暂停
由于柯文迪的父亲系武宁县司法局副局长 ， 更让瞿江桓怀疑自己遇到了“萝卜招聘” 。
柯文迪对此回应说：“我父亲是在县司法局任副局长 ， 但不是在人社局或者文广新旅局任职 ， 与这些职能单位的领导或者班子成员既不是亲戚关系也不是同学、朋友关系 ， 如何为我去设置岗位？我只是想通过考试 ， 得到一个就业的机会 。 ”
2015年大学毕业后 ， 柯文迪入职武宁县司法局豫宁司法所担任社区矫正工作者（社区矫正辅助人员） ， 系该单位的一名临时工 。 最开始每个月的工资只有1300元 ， 直到2019年初才涨到2000元 。
柯文迪说 ， 司法局社区矫正工作任务繁重、非常缺人 ， 各基层所只有一名所长和一名临时工作人员 。 大学毕业那年 ， 豫宁司法所原社区矫正辅助人员考了教师编制离职了 ， 急需人手 。 所里给局里打报告 ， 请局里安排合适的人员 ， 可因工资实在太低 ， 一直招不到人 。
此时柯文迪正在家准备事业单位考试 ， 见所里一直没招到人父亲才建议他报名试试 ， “可以一边备考 ， 一边工作 ， 过渡一下” 。
“社区矫正辅助人员这个岗位要求要年轻、有文化、懂电脑操作 。 我报名后经司法局开会研究同意才从2015年国庆后接手该工作 。 ”由于工资待遇只有1300元 ， 加上结婚生子 ， 生活难以为继 ， 5年里柯文迪几次想辞工做生意 ， “所里实在招不到人 ， 让我坚持 ， 说实话 ， 1300元的工资 ， 我自己吃饭都成问题 ， 现在家里两个孩子 ， 光买奶粉一个月就要花一千多 ， 家里的开销都靠我妻子的工资 ， 时不时还得靠父母接济一下 ， 我老婆非常包容我 ， 我俩省吃俭用 ， 一年都不怎么买衣服 。 ”
柯文迪坦言 ， 抱着考事业单位的心态 ， 最初是希望有更多的时间可以看书复习 ， 所以才找了这份没有编制的临时工作 ， 只是过渡 ， 工资低一点也接受了 。
柯文迪告诉采访人员 ， 该岗位之前的工作人员都是熟人介绍来的 ， 因工资太低 ， 没人愿意来 ， 有合适的人就介绍过来 ， 来工作的人也是想方设法地考走 ， “我这个岗位之前的人全部考走了 ， 如果没有发生这个事 ， 我可能也考走了” 。
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