更好|公务员和教师待遇还有差距吗？哪个更好？还得从这些数据入手
公务员和教师待遇还有差距吗？哪个更好？还得从这些数据入手。
教师的工资待遇一直以来是社会上热议的话题，如果不步入教师这个行业，我们根本不知道教师的工资到底有多少。公务员和教师的工资一直都在被比较，两个都是有编制的铁饭碗，到底公务员和教师的工资哪个更高呢？在这两个工作之间，你会如何选择呢？
1、教师工资组成
教师工资由基本工资，教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴六个方面组成。其中基本工资中，教师按照教师资格规定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(具体工资，因地区不同而有差异)
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教龄工资随着教龄的增长每年增加80元。课时工资则按照实际上课按劳取酬。绩效工资为学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。并且高中每年带毕业班的老师会有特殊的奖金(如根据一本上线人数，二本上线人数给予奖励)。
特优津贴为在教育教学工作在有特殊研究成果的教师才能享受的津贴。山区补贴为农村和边远地区教师的补贴，约为工资的35%。这两种补贴均比较特殊。(以上系数因地区不同而具有差异)
2、公务员工资组成
相对于教师的工资来说，公务员的工资组成就更为复杂了。公务员的工资实行职级工资制，职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。根据公务员的责任高低、职务轻重、工作难易程度、资历和能力划分层次，对应职务工资。并且随着工作年限的增长，工资也会有所提高。
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除此之外，还有不同的地区津贴、岗位津贴和奖金制度，对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，也会对对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金。特殊地区、特殊行业公务员的工资制度也是不同的，同样也有各类补贴。
3、两者相比较而言，哪个工作更有发展前景？
老师和公务员这两个岗位其实都是比较稳定的，都是人们口中的“铁饭碗”。教师的优势很明显，其中最诱人的就是每年的寒暑假，这对于我们从高校毕业就终生与寒暑假说拜拜的人来说，确实有极大的诱惑力。并且老师涨工资的话相对于公务来说是比较容易的，因为公务员只能凭借升职加薪，而老师是可以通过职称加薪的。有优势就会有劣势，当今社会要求老师的责任感要非常强，将自己的知识灌输给孩子，更要保证自己的知识面广泛！
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公务员的优势想必不用多说了吧，旱涝保收，工作轻松、体面。相信不少同学毕业后第一个想法就是报考公务员。但报考公务员确实也没有想象中的那么容易。单说今年的国家公务员考试，2万个岗位，引来150万人报考，火爆程度可想而知。
老师和公务员这两个岗位各有千秋，发展空间确实是不好预测，是要靠个人努力的。一个人的前途并不应该体现在文字上。不然，那叫纸上谈兵！Just do it！年轻人就是要敢想敢干，安逸是要留在退休以后的！
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关于老师和公务员这两个岗位，相信大家应该也有所感触，欢迎大家评论区讨论！小编有什么不足之处，也请大家评论区指正！你要问我哪个更好？我只能告诉你小学生在做选择题，大人就要都尝试一番。
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