华为|“天才少年”拿200万年薪刷屏，背后是任正非的“野心”？( 二 ) 任正非曾在采访中

攒下丰厚的学术成果之后，左鹏飞拿到了华为的offer 。
拨开"天才少年""计算机博士"的迷雾，光环之下的张霁和左鹏飞更是一群泡在实验室闷头做事情的年轻人。
张霁曾将"很多人比你还要努力，你有什么理由不上进？"作为自己的座右铭；左鹏飞在回答什么是天才时说："哪里有天才？我是把别人打游戏时间都用在实验室里了。 "
华为用高薪将这群努力、勤奋的科技新人招致麾下，加入最核心的研发团队，由华为操作系统、数据库的领军专家亲自担任导师，进行面向未来、面向下一代技术的研究。
华为的"人才储备"
然而，诱人的顶级薪酬并不是好拿的。
华为的面试一般需要经历7轮左右流程，包括简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
在每一环节中，应聘者不仅面临严格的考核和筛选，还会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
在所有面试中，难度最大的无疑就是张霁拿到的201万元薪酬最高档。截至目前，在全球范围内仅有4位年轻人获得了华为高达201万元的年薪。分别是钟钊、秦通、左鹏飞、张霁。
值得一提的是，除秦通外，另外3位都曾有过就读于华中科技大学的经历。
早在2019年5月，华为与华中科技大学签署战略合作协议，决定通过战略合作，继续在人才培养、科学研究、成果转化等方面发挥各自的优势，为双方更好的发展创造新局面。

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这也是华为"人才储备"的其中一步。
去年5月，任正非在接受央视采访时曾提到华为的"人才储备" ，要在全世界网罗优秀人才。
他还在采访中谈及自己的"人才观"："二战之后，德国、日本战后经济的恢复，得益于他们的人才、教育和基础。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。 "
1个月后，任正非在华为发起"天才少年"计划，并在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中透露，华为在2019年要从全世界招进20-30名"天才少年" ，在2020年还将从世界范围招进200-300名。

任正非表示， "这些'天才少年'就像'泥鳅'一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍" 。
华为|“天才少年”拿200万年薪刷屏，背后是任正非的“野心”？

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·总裁办邮件截图
"天才少年"计划经过任正非宣布之后迅速得到落实。
2019年7月，一封由任正非签发的华为总裁办内部邮件，公布了8位"天才少年" 。他们的工资都是按年度工资制度发放的，共有3档，分别为89.6万元-100.8万元、140.5万元-156.5万元、182万元-201万元。
华为|“天才少年”拿200万年薪刷屏，背后是任正非的“野心”？

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总裁办邮件截图
任正非还在邮件中表示，华为公司要打赢未来的技术与商业竞争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力。创新就必须要有世界顶尖人才，华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才。
·华为官网"天才少年"计划
不难看出，在中美贸易摩擦、卡脖子技术的制约下，华为越发重视人才队伍的建设。

"华为的开放模式"
华为的"天才少年"计划在今年"美国制裁中国企业"的背景下显得尤为耀眼。
这个由任正非亲自牵头的项目，目的就是为了告诉国人：越是在被人围剿的残酷时刻，越要加强自身的开放性。