华为|“天才少年”拿200万年薪刷屏，背后是任正非的“野心”？( 三 ) 任正非曾在采访中

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这给我们提供了观察"天才少年"的深层视角：在"渡劫"的紧要关头，只有保持开放，不断充实人才力量，才能真正冲破封锁，获得更广阔的生存空间。
毕竟用顶尖的薪资和工作环境吸引顶尖的人才，是"性价比最高的开放模式" 。
此前将这种"开放模式"玩得炉火纯青的，正是美国。美国崛起与繁荣的基础，正是主动招揽全球顶尖人才。

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·1932年，爱因斯坦从德国去往美国
但是近些年，美国成了"开放"的反义词。加征多国产品关税、打压他国企业、限制他国员工赴美、莫名逮捕华裔科研人员……
不断利用政治和经济大棒恐吓伙伴的"山姆大叔" ，如今已经彻底是一幅"生人勿进"的嘴脸。讽刺的是，越是如此，美国就越显疲态。

21世纪最贵的就是人才，而任正非恰好是个"惜才如命"的人。他的名言是：
"什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。 "
其实，华为"天才少年"计划的另外一层重要意义，正是为中国企业吸引人才"打了个样" 。
华为|“天才少年”拿200万年薪刷屏，背后是任正非的“野心”？

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在入选的"天才少年"中，放弃高薪offer选择"低薪"华为的并不止张霁。左鹏飞同样放弃了一份来自互联网公司300万年薪的offer 。
在被媒体问到为何会如此选择的时候，左鹏飞的话引人深思："华为可以满足我的一些其他诉求，比如保持跟学术界的接触。 "
通过这句话，我们可以感受到华为能为"天才少年"提供的不仅仅是物质方面的"薪资" ，还有工作中"选择的权力" 。
在人才眼中，这就叫"尊重" 。
不管怎么看，华为都是一个将"人才战略"进行到底的企业。让人振奋的是，似乎阻碍越大，任正非的野心就越大。
很久之前，任正非就将他想做的事写在了华为官网上："挑战世界级难题，创造行业标准。 "
万丈高楼平地起，而双手拥抱人才终将成为这座高楼当中最坚固的地基。
【华为|“天才少年”拿200万年薪刷屏，背后是任正非的“野心”？】于华为是如此，于中国也是如此。