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大学毕业生|大学刚毕业时进工厂，人事问你去生产部还是品质部，你会怎么选？


我在几家不同规模的公司都做过生产、品质、技术部门负责人 ， 现在这几个部门也是归我管理 。 我来给大家分享一下 。
生产和品质两个部门是紧密联系的两个部门 ， 但侧重点不同 。
生产部是负责出产品的部门 ， 侧重于生产进度的达成 。 是公司实现盈利的关键一环 ， 因此生产部门负责人在公司内部有很高的地位 。
品质部是负责产品质量控制的部门 ， 侧重于提升产品合格率 ， 督促生产部门解决不良缺陷 。 品质部门负责人在公司也有很高的地位 。
如果只看眼前 ， 工资待遇 ， 在公司的地位等方面 ， 生产部要略胜一筹 。 公司老板口口声声说品质如何重要 ， 开会时表扬的多是品质部门 ， 批评多的是生产部门 。 但遇到关键地方 ， 比如说待遇 ， 福利 ， 老板还是毫不犹豫给生产部门多一些 。 这好比战斗部队里的团长和政委 ， 比如《亮剑》里面 ， 在团里李云龙的地位始终比赵刚要高一些 。
大学毕业生|大学刚毕业时进工厂，人事问你去生产部还是品质部，你会怎么选？
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从发展的眼光来看 ， 就不一定 。

生产部门负责人的晋升之路 。 当然 ， 如果你从基层做起 ， 你得先一步一步做到部门领导人的位子 。 生产部负责人做得好 ， 有机会提升为副总 ， 总经理 。
一般企业 ， 老板都会认为 ， 生产至关重要 ， 生产部门的管理人员尽量保持稳定 。 生产部门负责人做到一定年限 ， 为公司也做出了不少贡献 ， 一般提升为副总经理的可能性较大 ， 这也是为公司保存生产实力 。
同时 ， 生产部门负责人要面对各种各样的人 ， 一般脾气不怎么好 。 因此在老板心目中 ， 这种人对外交际可能不行 ， 认为“此人不可不用 ， 也不可大用” ， 因此 ， 再进一步升职的可能性不大 。 《亮剑》里面 ， 李云龙的晋升之路可以说相当艰难 。
品质部门负责人的晋升之路 。 做到了品质部门负责人 ， 晋升之路就比较有多样化 。 因为 ， 做到了品质部门负责人的位子后 ， 这个人的综合实力会比其他人强 。
首选 ， 他懂品质管理 ， 他跟生产打交道多 ， 对生产工艺 ， 技术都有一定基础 。
其次 ， 他跟客户打交道较多 ， 懂得如何跟客户沟通 ， 解决问题 ， 如何处理好客户关系 。

再次 ， 因为工作性质决定 ， 品质部门负责人往往很自律 ， 做任何事情都有原则性 。 这些都是老板很看重的东西 ， 因此在提拔高层管理时 ， 品质部门负责人是老板首先考虑的人选 。 比如说提为副总 ， 甚至以后提为总经理都有可能 。
另一种晋升之路 ， 品质部门负责人也可能转型去做业务 。 虽然是平调 ， 到业务部门当负责人 ， 但是这个业务经理可不得了 ， 他比一般业务经理多懂了生产、品质知识 ， 业务上会有很大空间 ， 很容易出业绩 ， 同样会成为老板眼中的红人 。
总之 ， 品质部门和生产部门在公司都是非常重要的两个部门 ， 都有发展前途 ， 关键看个人的理解 。
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