Array|疫情以来经济下滑,广东“共享员工”模式力挽狂澜,敢为天下先!

目前 , 不少复工的制造型企业缺少工人 , 而一些服务性企业因不能开工 , 大量人员待岗 。今年来 , 广东尝试通过“共享员工”的方式 , 让各种行业的员工走进工业园 , 帮助完成一些易入手的工作 。这种模式有效减轻了公司运营负担 , 也保障了员工的基本收入 。
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我觉得这样挺好 , 但一定要做好防护措施 。复工复产过程中 , 防疫一定不能松懈 。企业有义务向员工提供复工所需的防护用品 , 如口罩等 。有的公司准备搬迁 , 为了减少赔偿 , 利用疫情 , 让很多人待岗 , 利用政府政策变相裁员 , 导致拖欠年终奖 , 项目奖等众多实实在在的福利!这个是个创新的玩法 。处理的好 , 是个双赢的局面 。工人有钱拿 , 企业有人干活 , 第三方劳务公司也有钱拿 。灵活运用人力资源 , 是保障企业和员工利益的有效手段 。
这件事对于很多人来说也是给他们一个体验的机会 , 毕竟能换岗共享劳动力的还是基层 , 青年为主 , 人不可能一辈子当服务员 , 或许年纪大了 , 做一名工人更舒服点 。从本意出发 , 无论是对于企业还是个人 , 都是很好的一次体验 。
广东人有敢为天下先的情怀 , 这个共享员工模式真是中国第一 , 我给广东人点赞!


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