丁路遥知事|“我，30岁转行来得及吗”：这几条建议让你少走弯路，值得收藏！
晓云最近身体特别不好 ， 工作的时候效率低下 ， 不愿意与同行交流 ， 每天上班就像上坟 ， 她找了好多原因 ， 发觉自己越来越不适应目前的工作 。
晓云目前30岁左右 ， 做外贸工作也七、八年了 ， 这个行业已经没有什么竞争优势 ， 目前完全是没落的状态 ， 她觉得自己不擅长处理繁复的手续流程等等事务性工作 ， 已经快要燃烧殆尽了 。
我们来一起分析一下晓云目前的状况 。
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一、认真地问自己为什么觉得不适合
如果你和晓云有相同的感受 ， 不妨先认真地寻找一下 ， 哪些原因让你得到不适合目前所在行业的这个定论 ， 是不适应行业 ， 还是不适应岗位 。
一般来说 ， 最容易成为影响因素的 ， 是你的性格 。 在连续几年的工作中 ， 日复一日地着手处理相同的工作 ， 慢慢地消磨掉许多激情以后 ， 你会把对工作的厌烦归结为性格上不能磨合 。
认为自己缺少耐性 ， 不能承担精准的工作需要 ， 不能灵敏地调动工作中的各个环节 。 于是每次出现了问题 ， 会加剧这个想法 。
在情绪问题没能合理解决的情况下 ， 工作效果会大打折扣 ， 工作业绩不不理想的时候 ， 来自领导和同部门其他成员的压力 ， 会让你更加怀疑自己不适合眼前的工作 。
于是身体和心理上的厌倦感会同时涌来 ， 加剧自己对眼前工作的不适应 ， 从工作响应的动作变得迟缓 ， 到完成工作拖拖拉拉总是要压着最后的期限 ， 甚至偶尔没能及时完成也觉得没什么大不了 ， 破罐子破摔起来 。
每天的工作找不到乐趣 ， 于是抗拒上班 ， 一想到要出现在办公室的电脑前 ， 整个人就莫名的疲倦 。
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二、找到自己具备的优势
事实上 ， 这一切的源头 ， 是没能在日常工作中保持新鲜感 。 当工作变得熟练 ， 不再有不确定的挑战和未知的激励 ， 日复一日的重复熟悉的套路 ， 我们会在驾轻就熟中失去奋斗的方向 。
所以首先要在现有的工作岗位上 ， 寻找到自己期待的价值 ， 比如还没有处理过的案例 ， 有哪些希望在工作中达成的目标 ， 还没有合作过的小伙伴等等 ， 给日复一日地工作增加丰富的兴趣点 ， 在变化重重新寻找价值感 ， 激活对现有工作的热情 。
【丁路遥知事|“我，30岁转行来得及吗”：这几条建议让你少走弯路，值得收藏！】思考自己的职业生涯 ， 针对目前的岗位 ， 还有哪些前沿的理念和技术能力 ， 主动寻找学习吸收的机会 。
关注行业的发展和变革 ， 思考行业的未来和岗位之间的关系 ， 思考你未来希望守住的目标 。
回顾过往的工作历程 ， 找到你认为最有价值的部分 ， 在以往的个人经历中 ， 有哪些事情或者过程 ， 让你觉得有成就感 ， 或者只是比较愉快也好 。
你是怎样处理这些有成就感的事情的 ， 回顾当时的工作思路 ， 思考问题的方式和角度和现在有什么不一样 ， 有没有哪些可以重新拾起 ， 是否可以在现有的工作中采取类似的方式开展工作呢 。
在以往工作中你钦佩的同事或者领导 ， 是怎样处理工作中的问题的 ， 有没有可能提供新的解决问题的方法呢 。
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三、探讨一些可能性
向周围的前辈求助或者请教 ， 询问他们是否有类似的瓶颈期 ， 是如何度过的 。
眼下你最棘手的问题也可以拿出来讨论 ， 看看成功的经验里 ， 有哪些是你可以借鉴的 。
要知道职场上觉得舒服的情况 ， 就是在走下坡路 ， 永远要保持困难 ， 保持努力 。
行业里的佼佼者现在是怎样的状态 ， 从事着怎样的工作内容 ， 有没有哪些正在发起的活动或者提升 ， 可以一起参与进去 ， 不要做独行侠 ， 找到相同的人 ， 用更广阔的视野看待问题 。
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