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情商|小伙临时有事要放HR鸽子，他的后续操作太棒了，网友：情商真高

【情商|小伙临时有事要放HR鸽子，他的后续操作太棒了，网友：情商真高】
01面试放鸽子送奶茶
HR经常会遇到被应聘者放鸽子的情况 ， 一开始还会觉得愤愤不平 ， 经历的多了才知道 ， 一切都是毛毛雨 。 很多应聘者缺乏契约精神 ， HR也已经习以为常了 ， 没想到这位HR被放鸽子后 ， 却非常高兴 。 是怎么回事呢？
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原来是应聘者因为无法按时参加面试 ， 为了表示歉意 ， 给HR定了一杯奶茶 ， 并发信息表示因为自己家里的事情没有处理完 ， 无法按时参加面试 ， 给HR工作造成了麻烦 ， 非常抱歉 ， 就为HR定了一杯奶茶 ， 聊表歉意 。
有网友就说小伙情商不错 ， 这样的应聘者也来一打 。 也有网友说既然知道无法到达 ， 为什么不提前告知 ， 而是临时通知 。 很多人认为这样的面试者不要也罢 。
02面试官为啥不愿意录取面试迟到的人
面试官在面试的时候除了考察应聘者的专业能力 ， 还会通过各种细节来考察应聘者是否符合工作的要求 。 面试官通常会对面试迟到的人说不 。
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第一 ， 不守时等于执行力差

进入职场 ， 首先要学会的就是守时 。 守时是最基本的职业道德 。 守时说明应聘者有很多的执行力 。 为什么这么说呢？因为他们知道什么时间干什么事情 ， 并能在规定的时间内完成要做的事情 。
不守时的人 ， 通常都是患有拖延症的人 。 事情一拖再拖 ， 小事拖成了大事 ， 工作拖一拖 ， 都不用做了 。 这样的人执行力通常都很差 ， 不能按时完成自己的工作 ， 执行力差 。 面试官当然不愿意录用这样的人 。
第二 ， 不够重视 ， 珍惜这个机会
如果应聘者对工作有着非常强烈的意愿 ， 一定会提前到场 。 面试迟到很明显说明他们对此次面试不够重视 ， 并不珍惜面试的机会 。 在他们看来社会上的工作这么多 ， 这次面试去不了大不了换一个工作继续面试 。 他们对面试的态度是可有可无 ， 所以表现在行动上就是面试可能迟到或者不到 。
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很多人面试迟到或者不参加面试的理由很多 ， 很任性也很奇葩 ， 比如觉得下雨天更适合睡觉 ， 不适合外出；再比如心情不好 ， 突然不想面试了；再比如查了一下公交车时间表 ， 发现公交车班次不多 ， 最后一班车结束时间太早等等 。 只有你想不到 ， 没有他们做不到的 。
各种理由 ， 各种借口汇成一句话：不够重视 ， 不珍惜面试机会 。

第三 ， 做事没有计划性
一般面试的时候都会提前电话沟通 ， 确认面试时间 。 因为面试时间是提前沟通好的 ， 所以应聘者面试迟到会让面试官觉得你找个人做事情没有计划 。 毕竟时间是提前确定好的 ， 不是临时通知 ， 给了应聘者充分的时间来准备面试 ， 这样还能迟到 ， 就说明应聘者做事情没有计划性 ， 有严重的拖延症 。
试想一下 ， 确定面试时间到面试当天 ， 最起码是提前1-2天确认 ， 应聘者有大把的时间 ， 这样面试当天还能迟到 ， 对于面试官来说 ， 真的是无法原谅 。 一个做事没有计划性的人 ， 很难相信他在工作中能很好的完成工作 。 专业能力暂且不说 ， 工作条理性就要大打折扣了 。
一次面试都无法规划好 ， 面试官们有理由相信在工作中 ， 应聘者也会犯同样的错误 ， 这样的人 ， 面试官都不愿意要 。
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03面试迟到怎么办？
面试当天随时都可能会有突发事件 ， 就可能面临面试迟到的情况 ， 此时自己又非常想要这份工作 ， 要怎么办呢？
第一 ， 提前预计路线和需要的时间
面试之前 ， HR一般会先电话沟通 ， 双方确认面试时间 。 所以在与HR确定面试时间的时候 ， 一定要先考虑一下双方的距离 ， 再确定面试时间 ， 避免面试当天迟到 。

另一方面 ， 面试当天 ， 一定要提前规划好路线和所需要的时间 。 现在城市交通都非常拥挤 ， 所以在规划路线跟时间的时候 ， 一定要把堵车时间考虑进去 。 哪个路线不堵车？乘坐什么交通工具 ， 当天天气情况如何？是否需要提前出发等等 。
另外如果早到了 ， 可以在外面待一段时间 ， 也不要过早到面试地点 ， 因为HR安排好面试时间后 ， 自己也有工作要处理 ， 你的提前到达可能也会影响他的工作安排 。
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第二 ， 如果迟到提前向面试官请假 ， 并告知迟到原因和预计到达时间
如果面试当天确实有突发时间 ， 无法准时到场 ， 一定要提前向面试官请假 ， 告知无法按时到场 ， 并询问HR是否可以重新预约时间面试 。
提前向面试官请假 ， 其实是向面试官传达你的态度：你把工作放在心上了 ， 不愿意错过面试 ， 但是因为突发事件 ， 无法到场 ， 非常遗憾 ， 希望能给你一个机会 。


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