野史来探究|遇下雨30个口试者没一个来，HR吐槽：就这谁会给offer( 二 )
还有一些人口试的时候穿戴不留意 ， 也轻易给面试官造成不好的印象 。 口试的时候穿戴大方 ， 是对面试官的尊重 ， 也表达了自己对工作的当真 。 穿戴奇装异服会让人觉得应聘者喜欢特立独行 ， 个性化太强 ， 缺乏团队合作精神；穿戴随意 ， 会让面试官觉得对工作的意愿不强烈 ， 对工作可有可无 。
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03口试加分小细节
许多人在口试中马失前蹄 ， 痛失工作机会 ， 但是也有一些人在口试的时候凭借一些加分小细节 ， 获得了面试官的认可 ， 得到了工作的机会 。
1.守时
守时 ， 是最基本的职场准则之一 ， 口试的时候是一个加分项 。 应聘者在口试的时候提前到场 ， 早到5-10分钟 ， 很轻易给面试官留下好印象 。 究竟没有人喜欢等待 ， 面试官也不例外 。 守时会让面试官知道 ， 你对此次口试的尊重 ， 对工作的尊重 。
2.敢于表达设法意见
口试的时候 ， 面试官会提问许多的题目 ， 应聘者要敢于表达设法和意见 。 通过表达自己的设法与意见 ， 让面试官知道 ， 你是一个有设法、有主见的人 ， 不人云亦云 ， 也不怯弱 。 也许你的设法并不全对 ， 但是大大方方地表达自己的设法 ， 不摇摆 ， 也会让面试官对你产生好感 。
3.展示自己的上风
能参加口试 ， HR一般都是已经进行过初步的筛选了 ， 通过简历初步判断你可能适合这份工作 ， 但是竞争的人同样也许多 ， 所以在口试的时候要掌握机会 ， 展现自己的上风 。 假如有能力 ， 而在口试的过程中没有把握住机会展现自己的上风 ， 就可能与工作失之交臂 。
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4.不卑不亢
有一些面试官喜欢在口试的时候给应聘者在精神上施加压力 ， 通过极限施压 ， 来考验应聘者的反应能力 。 有一些人就轻易在口试过程中露怯 ， 表现不佳 。 实在这都是面试官的一些套路 。
面对这样的情况 ， 应聘者一定要保持好心态 ， 不卑不亢 。 要明白自己是来找工作的 ， 口试是双方互选的一个过程 ， 并非只是公司选你 ， 这也是一次你选公司的机会 。
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