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工作|五大银行辟谣“集体降薪” 行业人员这样说

中新网客户端北京8月8日电(彭婧如)近日 ， “银行业将迎来集体降薪”的消息引发关注 。
网络流传的一则聊天记录显示 ， 按政策要求 ， 金融业将全体降薪 ， 并点名中信银行和建设银行分别降薪20%和30% 。
难道 ， 银行这个“金饭碗”里的饭不香了吗？
五家银行回应集体降薪传闻：暂无安排
对此 ， 中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行7日凌晨回应了薪酬问题 ， 均表示目前没有降薪安排 。
2019年 ， 根据国务院工作部署 ， 财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革 ， 按照市场化的原则核定企业工资总额 。
中国建设银行表示 ， 按照政策核定 ， 2019年工资增长与利润增长保持匹配；中国银行和中国农业银行也表示 ， 职工工资与企业效益实现同步增长 。
中国建设银行还表示 ， 2020年以来 ， 新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击 ， 积极支持做好“六稳”“六保”工作 ， 加大向实体经济让利力度 ， 与企业共克时艰、共生共荣 。
同样被点名的中信银行7日向中新网表示 ， 根据中信集团部署 ， 中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额 ， 工资总额与整体经营情况相挂钩 。 截至目前 ， 中信银行没有统一降薪的安排 。
不过 ， 据媒体报道 ， 中信银行母公司——中信集团7月已发布了《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》 ， 要2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元 。
通知要求 ， 原则上管理费用总额(不含人工成本、折旧及摊销)同比下降10%以上 。 各子公司应结合上半年管理费用支出情况 ， 充分考虑疫情影响 ， 主动加大压降比例 ， 特别是压降会议费、差旅费、业务招待费、宣传费、车辆费、营销费等行政管理费用支出 。
银行“高富帅”不富了？
金融行业的薪酬特征一直以来给人以“高富帅”的印象 。 曾几何时 ， 中信银行的薪资在银行业中也是“笑傲江湖” 。
中信银行在2017年以人均48.48万元的薪酬排在行业第一位 ， 招商银行、平安银行位分别以44.63万元和44.14万元位居二三 ， 四大行的人均薪酬及涨幅则位居末位 。
今年以来 ， 受疫情影响 ， 银行业是少数保持正增长的行业之一 。 据银保监会披露 ， 截至今年一季度末 ， 商业银行累计实现净利润6001亿元 ， 较上年同期增长5% 。
智联招聘3月的调研报告显示 ， 复工第六周 ， 银行业人才薪酬逆势上涨 ， 以10271元/月的薪资名列当时的高薪职业榜单第十位 。 证券、期货、投资管理等相关工作 ， 位列榜单第二 。
报告认为 ， 银行业的工资水平整体较高 ， 疫情防控期间也使得数字化、线上金融服务能力凸显 ， 银行业创新技术人才价值随之上涨 。
不过 ， 近来银行“高富帅”们的收入有些打折扣 。
智联招聘提供给中新网数据显示 ， 银行业平均招聘薪酬的同比涨幅在2020年一、二季度 ， 均低于全国平均招聘薪酬的同比涨幅 。 一季度全国平均招聘薪酬同比涨幅为9.58% ， 银行业为6.62%；二季度全国平均招聘薪酬同比涨幅为3.11% ， 银行业为2.47% 。
基本工资不变 ， 绩效工资看表现
2020年二季度 ， 银行业平均招聘薪酬为9940元 ， 依旧高于全国平均的8715元 。
对于这个数据 ， 招商银行上海金桥支行的一位客户经理表示 ， 看似明面上收入没少 ， 但实际上收入不受影响的前提是各种指标、任务往上加 。 “比之前干更多活儿 ， 但拿一样的钱 。 ”
“银行考核规则调整很快 ， 最近规则更严格了 。 原来有的考核项目完成后有奖励 ， 现在不给钱了 。 ”建设银行河南郑州一支行的一名员工也表示 ， 贷款是银行赚钱的大方面 ， 银行效益、员工收入都和这有关 。
“绩效工资与银行效益相关 ， 一旦银行效益减少 ， 员工工资会随之减少 。 ”湖北某农商行一位支行副行长向中新网表示 ， 坏账多的银行 ， 效益肯定会下降 ， 这就影响员工收入 。


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