鹭岛风情|职场中“隐秘的角落”:压抑过火的张东升,像极了你身边同事……


作者:谢昕昕
来源:睡前学治理(ID:ixueguanli)
鹭岛风情|职场中“隐秘的角落”:压抑过火的张东升,像极了你身边同事……
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睡前学治理
逐日睡前 , 伴你学治理 。 经典/前沿/案例/思索
张东升 , 由于把岳父母推下山火了 。
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《隐秘的角落》一开始 , 张东升被描绘成一个对家人唯唯诺诺的”笑面虎“ , 把岳父岳母推下山的杀人失常 。
浙大数学系的高材生 , 一位敬业、专业、负责的好老师 。
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职场上的履历无可挑剔 , 甚至在这个小城市里有这样的一位老师 , 显得有些屈才 。
他脾气好 。
妻子不爱他了 , 岳父母也无能为力 , 他除了唯唯诺诺的争取 , 也最多是问出一句:“我还有机会吗?”
没人看得出他压抑 , 他也不会表达愤怒 。
但就是这样一个人 , 毫不犹豫把岳父母推下山 , 稳扎稳打地换了妻子的药致她溺亡 , 还想连环杀死一系列阻碍他的人 , 最后把自己毁掉了 。
知乎上围绕张东升心理题目的剖析 , 都绕不开一个“好”字 。
朱旭日分析张东升时说了一句话:
“这大概就是笑里藏刀 , 大反派都是这样 , 明明心里恨你 , 表面上装出对你很好的样子 。 ”
他的压抑 , 他明明骨子里有个“坏小孩” , 但不敢表达、不敢争取、不敢率性 。
而这种压抑造成的心理题目 , 不只是电视剧的桥段 。
在生活中由于心理压抑造成的悲剧比比皆是 。
看完全剧 , 我不为张东升后怕 , 反而为现代人的心理状态担忧:
由于“微笑的假面人” , 一直都在你我左右 。
1
职场压抑:
影响你人际关系的罪魁祸首
你有没有这样的感触感染:
你常常压抑自己 , 尽量不表达负面、叛逆、拒绝的情绪和感触感染;
心底却觉得自己做出了许多努力却没有得到认可 , 最后还很轻易变成troublemaker 。
“我已经对你够好了 , 为什么你还不认可我 。 ”
假如这种动机已经反复泛起 , 小心 ,你可能陷入了职场压抑 。
中国青年报的一项调查就有显示:在初入职场时 , 79.5%的受访者感觉受过委屈 。
这种“委屈”分别来源于:
机会分配时“论资排辈”(62.6%);个人意见设法被忽略(48.5%);总干杂活儿累活儿(44.9%) 。
而这些负面情绪 , 让52.2%的受访者以为 , 是一种会压抑自己激情和情怀的行为 。
24岁的女硕士王某 , 由于工作压力大自杀了 。
谁也没想到 , 这个6月份从人大商学院硕士毕业 , 参加工作仅5个月的女孩 , 会选择用这样的方式结束一生 。
“最近工作常常犯错 , 什么都做不好 , 对自己很失望 。 “
王某常常跟自己的姐姐埋怨自己工作压力太大 , 但是一时解决不了 , 只能回来跟姐姐埋怨两句 。
而和王某是同事的学妹却说 , 她完全没看出王某有自杀的倾向 。
由于她:“温柔、谨严、稳重、笑起来很阳光 。 “
【鹭岛风情|职场中“隐秘的角落”:压抑过火的张东升,像极了你身边同事……】在某种程度上 , 王某是微笑的抑郁人 , 把自己的感触感染压抑下去 , 但是却没有良好的出口发泄和解决 。
实在陈春花老师说过 , 许多职场人都是带有自我认知障碍的 。
尤其对于这些刚刚毕业的“孩子”来说 , 从学校的高材生变成职场小白 , 这种过渡本来就是激烈的 。
这种认知障碍的一大起因是个人的“自我”过大 。
“我以为”、“我觉得”、“我想” , “曾经的我在学校里多么优秀”…
但是每个人过往的经验都不一定是准确的 , 许多时候负面的经验导致我们认知不匹配 , 就会开启压抑机制 。
而在职场中 , 这种负面的压抑情绪会造成:
1、压抑会破坏你的职场人际关系
耶鲁大学研究小组曾展示过这样一组实验:
将参与者分为两组 , 同时阅读诱发负面情绪的文章 , 一组通过调整思维方式降低消极情绪 , 晋升积极情绪;
一组通过压抑不表达来控制情绪 。
通过终极的相关问卷 , 我们发现:压抑情绪的人 , 更难理解对方的情绪 , 共情能力降低也导致了双方关系的损坏 。
简朴点说 , 实在这样的压抑情绪在生活中也很常见 。
身边关系不乱的情侣分手了 , 原因是“我已经给了他许多机会 , 但是他一而再再而三的这样 。 ”
一次次压抑的累积就是爆发 , 只是时间是非的题目 。
更严峻的是 , 长期的去压抑自己的情绪 , 可能会降低了和人情感连接的能力 。
你会get不到对方的表达与思惟;
在可以包容的关系中 , 还能任由你发散情绪 , 但是回到了职场当中 , 就导致了许多严峻的题目 。
领导、客户、同事 , 巨大的关系网在等待情绪压抑的你 , 惴惴不安的表达和焦急感 , 只会毁掉你工作的热情 。


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