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知识科普|人力资源管理师证书适合哪些人群报考？是你吗？

_原题为 人力资源管理师证书适合哪些人群报考？是你吗？
人力资源部 ， 与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车 ， 说起人力资源这类工作 ， 大家可能都不陌生 ， 因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管 ， 并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩 。
但是 ， 再延伸到人力资源的相关证书 ， 知道的人就少很多了 。
那么 ， 什么是人力资源管理师 ， 你了解过吗？
知识科普|人力资源管理师证书适合哪些人群报考？是你吗？
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人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员 。
先来看一下目前有哪些人在考这个证呢？总体来说 ， 人员很杂 ， 范围很广 。
对于人力资源这个证书 ， 究竟是考 ， 还是不考？到底对自己的职业路径是否有帮助？我们大致可以给人群做以下几个区分 ， 帮你很快找到答案 。
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01
没有清晰的职业定位
人力资源作为一个稳定、有保障的职业 ， 其实 ， 可以作为一个选择 ， 毕竟这是一个任何公司都需要 ， 而且可以从事一生的工作 ， 那么 ， 你步入这个行业之前 ， 具有人力资源管理师证书 ， 还是很有说服力的 。
02
工作时间5年以下的 ， 没有职业规划
其实 ， 我们常说工作的前5年大家差别都不大 ， 真正的职业与收益差异会在5年之后 ， 逐渐拉开 。 那么 ， 其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题：今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离 ， 现在的这个组织是否适合我 。
那如果这三个问题 ， 你都没有明确的答案 ， 那么 ， 建议你停一停加班的节奏 ， 缓一缓赚钱的步伐 ， 为自己的今后考虑 。
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03
咨询公司、猎头、培训行业等群体
这些行业多是要和人力资源从业者打交道 ， 所以 ， 必须要具备一定的人力资源管理知识 ， 没有一定的专业度 ， 很难和人力资源工作人员沟通 ， 达成一致的看法 ， 只有双方很畅快的沟通 ， 才有可能达成业务上的合作 。
所以 ， 这类人员 ， 需要有比较系统的人力资源管理知识 ， 如果完全不懂 ， 是没办法和客户沟通的 。
04
即将毕业或应届毕业的学生人群
【知识科普|人力资源管理师证书适合哪些人群报考？是你吗？】毕业是职业人生的第一个起点 ， 每个人的第一份工作对其人生影响是最大的 。 如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过 ， 人力资源这个岗位你一定如鱼得水 。
其实 ， 我们选择第一份工作无非考虑几点：与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台 。 所以 ， 建议你考一个人力相关证书 ， 因为人力岗位其实最低从专员 ， 最高到HRD人力总监 ， 你的晋升空间是肯定的 ， 而且永远是核心部门 ， 至于选择公司 ， 当然是有相关从业证书 ， 竞争力更强 。
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05
人力资源在职人群
如果你是这类人群 ， 那么我不需要和你说太多 。
你近3年的第一要务就是拓展足够的晋升空间 ， 无论是升迁 ， 还是跳槽去到更大的公司 ， 一个最高级别的人力认证证书 ， 是你必不可少的 。
比别人多一个竞争筹码 ， 你就更胜一筹!
06
有创业打算的人群
如果你有创业打算 ， 我可能给你说的就不是证书的价值 ， 而是管理人的动机与科学 。 其实 ， 创业初期 ， 你可能经历的是好拍档打拼模式 ， 一旦打怪升级到Boss阶段 ， 你需要面对的就是上百 ， 甚至上千的员工 ， 这是无法用你们的兄弟感情去维系的 。
那么 ， 人力资源管理科学恰恰能满足你这一点 ， 公司部门的组织架构设计 ， 维护公司元老其实都是需要你去考虑的 。
而人力资源管理师一级的知识 ， 说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块 。
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以上6类 ， 考下证书会有明确优势 ， 那么 ， 其他人就不适合了么？
那只能说 ， 你考证没那么急迫 ， 比如 ， 你现在坐着一份市场类工作 ， 月收入1万元以上 ， 且自得其乐与公司同事相处融洽 ， 那你耕耘现在的工作 ， 我觉得是更适合你的 。
当然 ， 学习人力资源知识 ， 当做充电是没问题的 ， 因为年龄大了 ， 谁都会涉及到一个管理问题 。
人力资源管理师vip班开班啦~
人力资源管理师培训可以学到什么？
1.人力资源规划：根据公司规模需求 ， 规划合理的招聘信息等
2.招聘与配置：策划配套招聘广告 ， 招聘面试 ， 心理测试 ， 劳动技能测试等


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