知识科普|人力资源管理师证书适合哪些人群报考?是你吗?( 二 )


3.培训与开发:从员工角度了解培训需求 , 从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等)
4.绩效管理:分为两大类 , 一类为激励型绩效管理 , 另一类为管控型绩效管理
5.薪酬福利管理:如何设计薪酬 , 如何调整薪资福利等
6.员工关系管理:如何签订劳动合同 , 确认雇佣关系 , 如何妥善沟通 , 协调避免劳资纠
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