【人际关系】职场人际关系，有时比工作还累，混得如鱼得水那些人，有个特征

2026-01-12

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文丨萱小蕾、图丨网络

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现在很多职场中人，在外面的人看来，有稳定收入，有福利有保障。收入不低，工作体面。

【人际关系】职场人际关系，有时比工作还累，混得如鱼得水那些人，有个特征。按照想象，就是每天坐在办公室处理早已熟练的事务而已。殊不知，很多职场内部，其实是个暗涌翻腾的江湖。

而职场里与领导同事的相处技巧，也就是情商的高低，也是一个巨大的压力源。

因为这个技巧和情商能力的压力，职场便产生了许多“谎言” 。说谎的人，又因此有了新的压力。

小忆是我一个群友，最近作为新人入了职场。压力很大，怕跟同事处不好关系。于是上班前翻类似的职场交际书，后来记住一条：“多赞美同事领导” 。

于是她每天遇到同事，都会说一些好听的话，比如明明某个同事当天穿的衣服搭配不当，不伦不类。她却说，你今天好有个性。

明明某个同事还很胖，她却说你是不是又瘦了啊，怎么减的肥啊？

一些同事听了就笑笑，一些同事听了也似乎很开心地反问：是吗？一副乐在其中的样子，于是两人就能嘻嘻哈哈相处，很愉快的样子。

可是，也有性子直的同事，觉得小忆这样的夸奖很假，如果夸她们一下，她们就会申明自己没有你夸的那样好，非得把自己的真相拆穿不可，于是搞得小忆只能尴尬地走开。

其实小忆这样的赞美，赞到点上还好，要是赞歪了，就成了职场谎言。

这谎言是善意的，出发点只是为了讨好同事，想搞好大家关系。于是被迫装得跟所有人都很亲切很亲热，觉得这样努力取悦别人，才能换回别人的好感。

因为大家的不同表现，因为每天小心的措辞，小忆变得很小心，生怕哪一个“谎言”说的不准确，反倒让同事不喜欢自己。

不光如此，有时候小忆看到有同事离岗或是迟到，领导问起来，她就会找个借口帮同事开脱罪责。

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