退休|养老金高于六千不再涨,低于2千涨30%,逐步缩小差距,你同意吗?( 二 )
为解决企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金差距越拉越大的问题 , 自2018年以来 , 北京市丶江西省丶浙江省丶江苏省等一些省市在养老金上调中 , 坚持养老金水平高的少调 , 养老金水平低的多调的做法 , 深受社会好评 。
但作者想说追求公平正义是人们的理想 , 公平正义不是绝对 , 只是相对的 。 由各人的能力不同 , 贡献不同 , 工资待遇是不同的 。 退休后的工资就不同 , 你不能要省部级与市县级拿一样的工资 , 同理 , 你不能要求搞建筑设计的与建筑工人拿一样的工资 。 再比如高中、大学、研究生、博士生能拿同样的工资?这样谁还会投资教育 , 科技人才哪里来?
养老金的差距是存在的 , 但是国家在养老金的上涨上已经充分体现了公平原则 。
所以不去攀比 , 要想自己养老金领的高 , 就得多缴费 。 提高缴费基数 , 延长缴费年限 。
【退休|养老金高于六千不再涨,低于2千涨30%,逐步缩小差距,你同意吗?】只是希望 , 能够优化退休工资发放的方式和标准 , 缩小差距 , 对一些低工资退休人员 , 生活困难的 , 给予一定的补助 , 凸显社会公平关爱 , 一举多赢 。
对此 , 大家怎么看呢?欢迎留言讨论 。 关注作者 , 转发点评点赞收藏有价值的资讯!!!
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