江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 资讯 > >

时政|驻马店市纪委监委暖心回访唤初心 促“有错干部”转向“有为干部”

大河网讯（河南日报记者杨晓东祁道鹏通讯员胡晓）“受处分后组织上对我不离不弃 ， 主动与我交心谈心 ， 帮助我 ， 鼓励我 ， 经过组织上多次谈话教育 ， 我这个‘心结’解开了 ， 感谢组织上对我的关心 。 ”8月10日 ， 面对前来回访的驻马店市纪委监委派驻第八纪检监察组工作人员 ， 因违纪受到党纪政纪处分的市发改委禹某、市统计局赵某两名干部表示 。
为扎实做好纪律处分的“后半篇文章” ， 近年来 ， 驻马店市纪委监委积极探索并创新开展对受处分处理人员的回访教育工作 ， 出台了《关于对受处分处理党员干部和监察对象回访教育的实施办法（试行）》等回访教育相关制度 ， 充分彰显执纪的力度和温度 ， 帮助受纪律处分、政务处分、组织处理的党员干部和监察对象端正态度、提高认识 ， 放下思想包袱、积极干事创业 ， 让跌倒的干部重新站起来 ， 达到政治效果、法纪效果、社会效果的统一 。 两年来 ， 全市纪检监察机关共开展回访教育受处分处理人员1625人（次） 。
“我们要坚持‘惩前毖后、治病救人’的原则 ， 通过扎实的回访教育 ， 进一步深化以案促改 ， 让受处分处理的党员干部心悦诚服、知耻后勇 ， 实现从‘有错干部’向‘有为干部’的转变 。 ”驻马店市纪委书记、市监委主任李成宽说 。
因人施策、量体裁衣 。 驻马店市纪委监委明确回访教育的对象范围、职责任务和工作方法 。 同时 ， 建立受处分人员台账 ， 按照“谁处分谁回访”“分级负责”原则 ， 划分责任区 ， 进行跟踪回访 ， 确保回访教育常态化 。 根据受处分人员的岗位特点和违纪性质 ， 准确区分违纪情节、处分类型及个人表现 ， 量身制定相应的回访计划 ， 做足准备工作 ， 做到对症下药 。
驻马店市纪检监察机关采取“听意见+书面评议+当面交谈”的立体回访方式 ， 根据党员干部受处分情况 ， 分类别、分对象、有针对性地制定回访方案 ， 引导他们在思想上转化认识 ， 在行动上纠正错误 ， 促使受处分党员干部消除思想顾虑 ， 重拾初心信心 ， 全心投入到工作中 ， 大大增强了回访教育工作成效 。
“处分不是对你工作和付出的全盘否定 ， 而是警醒你及时纠偏纠错 。 ”日前 ， 新蔡县纪委监委工作人员来到因“六改一增”工作审核不力而受到党内警告处分的杨某家中进行回访 ， 同时劝说其家属：“咱们要一起努力让他放下思想包袱、重拾信心 ， 鼓足干劲再出发！”
春风化雨 ， 润物无声 。 在回访教育过程中 ， 工作人员创新形式 ， 用家访治心病 ， 以朋友的身份与受处分人员及家庭成员进行面对面沟通 ， 以“聊家常”的方式 ， 充分了解受处分人员近期身体、家庭、思想、工作和生活情况 ， 让家属理解“严管就是厚爱” ， 倡导家属吹好“枕边风” ， 当好“廉内助” ， 帮助受处分对象卸下思想包袱 ， 轻装上阵 。
【时政|驻马店市纪委监委暖心回访唤初心 促“有错干部”转向“有为干部”】“处分决定不是‘句号’ ， 而是‘逗号’ 。 对犯错的党员干部 ， 我们决不能一‘问’了之、一‘处’了事 ， 而应做好后半篇文章 ， 既帮助他们认识和改正错误 ， 又上前‘拉一把、扶一下、推一步’ ， 帮助他们唤醒初心、重拾信心 ， 放下包袱再出发 ， 既体现了执纪力度 ， 又体现了组织温度 。 ”李成宽表示 。


    推荐阅读


    上一篇：耳机|谷歌有颗“中国芯”

    下一篇：小米|凤凰网3.5亿美元离场，虽错失移动化却赢得满钵赚