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敲诈勒索罪|公司没交社保，员工索赔20万，被判敲诈勒索罪！


加班天天有 ，
社保却没有？
索要“社保补偿费” ，
却被判敲诈勒索罪！
你敢信？
近日“广州普法”抖音号
发布的一则关于
“公司没交社保员工索赔20万”的短视频
又火了！
阅读量高达676.3万 ， 点赞量14.8万！
敲诈勒索罪|公司没交社保，员工索赔20万，被判敲诈勒索罪！
本文插图

公司没交社保 ，
员工索赔20万“离职补偿”
王某原系深圳某公司员工 。 2015年12月王某离职 ， 2015年7月份时通过查询得知公司只买了工伤保险 ， 其他社保没有买 ， 于是王某就去申请劳动仲裁并向社保站举报 ， 后又向该公司索要20万元作为“封口费” ， 经多次商谈 ， 确定金额为10万元 。
2016年5月24日中午 ， 公司总经理约当事人王某来到公司办公室 ， 并让王某写了个10万的收条 ， 并在收条上写明收到钱后不再去相关部门举报公司 。 王某写好收条后收到了10万元现金并清点了数目 ， 经理则趁机在办公室外报警 ， 后王某带着钱离开公司的时候便直接被警察抓了 。
王某表示很冤 ， 当时是讲好了协商补偿10万元 ， 公司却让签收封口费 ， 这是设计的套路 。
敲诈勒索罪|公司没交社保，员工索赔20万，被判敲诈勒索罪！
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法院：其行为构成敲诈勒索 ，
判有期徒刑一年！

深圳市宝安区人民法院认为 ， 被告人王某无视国家法律 ， 敲诈勒索他人财物 ， 数额巨大 ， 其行为已构成敲诈勒索罪 。 被告人王某虽然已着手实施犯罪行为 ， 但因其意志以外的原因未能得逞 ， 属于犯罪未遂 ， 可对其比照既遂犯从轻或者减轻处罚 。
上诉人王某与被害单位之间的经济纠纷数额为1万元左右 ， 其却以不再举报投诉被害单位为由向公司提出过高要求 ， 要被害单位给付10万元的赔偿金 ， 被告人王某华主观上明显具有非法占有他人财物的故意 ， 其客观行为符合敲诈勒索罪的犯罪特征 ， 应当以敲诈勒索罪对其定罪量刑 。
最终 ， 法院判决王某敲诈勒索他人财物 ， 数额巨大 ， 其行为已构成敲诈勒索罪 ， 判处有期徒刑一年 ， 并处罚金人民币二千元 。
狮子大开口=敲诈勒索？
仍值得商榷
杨满玉律师：你没给我买社保 ， 如果你不给我钱 ， 我就告你 ， 我个人认为不属于敲诈勒索 。 因为你没有给我买社保这个违法行为 ， 我去维权 ， 我去向劳动局投诉这是我的权力 。 所谓的威胁是比如 ， 你不听我的 ， 我把你儿子绑了 ， 这样的行为是违法的 ， 涉嫌威胁到老板的人身安全 。
敲诈勒索罪是指以非法占有为目的 ， 对他人实行威胁（恐吓） ， 索取公私财物数额较大的行为 。

敲诈勒索罪|公司没交社保，员工索赔20万，被判敲诈勒索罪！
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广州市律协劳动与社会保障专委会秘书长 杨满玉律师
是否构成敲诈勒索罪主要从以下几个方面考虑：
一要看主观上 ， 是否存在非法占有的目的 。 主要考虑行为人索赔金额的理由是否存在事实和法律依据 ， 索赔的金额是否明显超出了合理诉求的范围 。
二要看客观上 ， 是否实施了威胁等手段逼使被害人交出财物 。
根据《刑法》第二百七十四条：
敲诈勒索公私财物 ， 数额较大或者多次敲诈勒索的 ， 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ， 并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的 ， 处三年以上十年以下有期徒刑 ， 并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的 ， 处十年以上有期徒刑 ， 并处罚金 。
实际上 ， 本案中如果1万块钱就够了 ， 但是我要20万 ， 一方面我们认为这个叫狮子大开口 ， 但另一方面 ， 能不能直接把它定义为这个敲诈勒索 ， 我觉得是值得商榷的 。


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