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苹果公布企业社会责任报告 中国开发者获得收入超过2000亿( 二 )


员工责任方面 ， 包容性和多元化是苹果公司的核心价值观 。 截至2019年底 ， 苹果公司大中华区拥有超过13000 名员工 ， 较上一年 保持了持续增长 。 在招聘和晋升时 ， Apple 对不同性别、种族、民族、残障等人群一视同仁 。 公司内部设立苹果大学 ， 对全天体员工开展培训 ， 既能支持新员工融入苹果文化以及帮助他们学习所需的技能；支持管理层成为卓越的领导者和管理者 。 在员工的职业健康与安全上苹果公司制定了严格的安全和健康计划 ， 以减少工作场所的伤害和事故 。
在供应商责任方面 ， 苹果公司认为劳动权益、人权、环境保护是《供应商行
为准则》的基石 。 通过评估考核 ， 以及与供应商的紧密合作 ， 将政策贯彻到供应链 ， 2019年 ， 整条供应链上共开展了1142 次评估 ， 确保供应链负责任的原材料采购 ， 通过清洁水和清洁能源项目帮助供应链打造绿色工厂 ， 减少碳排放和降低对环境的影响 。
苹果公司还通过在线授课、高等教育和一系列附加方案 ， 为供应商员工提供了诸多发展机会 。 2019年 ， 有超过15.47万名供应商员工受益于SEED计划的教育机会 ， 使该计划自2008年以来惠及的供应商员工人数达400万 。
在社区责任方面 ， 苹果公司提倡给予的文化 ， 不断完善志愿者管理体系 ， 于2015 年10月设立苹果公司全球志愿者计划 ， 开展配捐计划 ， 鼓励和支持员工参与到不同社会服务活动中 ， 用热情、时间和技能 ， 贡献社区发展 ， 让社区变得更好 。
苹果公司还一直恪守着对所在社区的承诺 ， 积极发挥科技创新优势 ， 以创新的方式开展公益项目 ， 联合政府、企业、公益组织等伙伴 ， 积极应对当前亟待解决的社会问题 。
这是苹果公司发布的第四份《苹果中国企业责任报告》 ， 详尽的展示了苹果在履行社会责任方面所作出的努力 ， 这份报告也获得了多位社会责任方面专业人士的高度评价 。
企业社会责任专家、《可持续发展经济导刊》社?兼主编于志宏在接受采访人员采访时表示 ， 在“苹果中国发布的第四份企业责任报告中 ， 我们仍然看到了苹果公司在产品、教育、环境、员?、供应商和社区六个责任领域持续投?资源 ， 发挥?身优势 ， 秉承?身核?价值观 ， 积极履责 ， 产?了显著成效和价值 。 ”
他说：“《苹果中国企业责任报告》再?次表明：创新 ， 是企业发展的核?动?；责任 ， 则是企业?稳致远的‘压舱?’和‘减震器’ 。 ”


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