兴鲁|这就是山东|绿色通道、聚力资本，山东各地将“人才兴鲁”战略推向深入( 二 )
采访人员了解到 ， 《措施》明确了重点招引全球人力资源服务机构50强、大中华区人力资源服务机构品牌50强 。 其区域总部或分支机构(独立法人)落户满一年后 ， 可分别给予最高50万元、30万元的资金奖励 。
企业入驻后 ， 如何扶持培育?采访人员在《措施》中看到 ， 机构入驻次年起 ， 视其发展 ， 给予连续5年的奖励 。 对承办符合需求的行业交流、培训等活动 ， 给予20%、不超过10万元的资金补助 。 获得中国驰名商标、省知名品牌(服务)或省优质品牌(服务) ， 分别给予20万元、10万元的资金奖励 。 鼓励人资机构到资本市场挂牌上市 。 推动全区政务服务、人才服务等事项向人资机构开放 。 指导区内人资机构争取上级专项资金扶持 ， 根据层次 ， 每家可获得最高20万元和10万元的上级专项奖补 。
《措施》还规定 ， 鼓励区内用人单位通过区内人资机构猎聘高级管理、技术研发等紧缺人才 ， 从区外引进年薪50万元以上高端人才 ， 工作满一年以上且缴纳社会保险的 ， 将给予中介费50%的补助 ， 最高不超过5万元 ， 每家企业每年不超过20万元 。 引进符合条件“双一流”高校毕业生来区就业 ， 按照每人500元给予机构引进奖励 ， 每家机构年奖励不超过10万元 。 对重点用工企业解决基础人力 ， 年度内输送符合条件人员达到500人以上的 ， 按照每人200元奖励 ， 每家机构年奖励不超过30万元 。
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双招双引 搭建引才舞台
8月8日 ， “数字科技助力新旧动能转换大会暨2020经略海洋·院士专家潍坊滨海创新创业周”活动在潍坊滨海区开幕 ， 来自国内外4位院士和30余位省级以上高层次专家、行业领袖携带专利技术、项目成果和合作意向 ， 与潍坊滨海区园区、企事业单位开展全方位对接洽谈和交流合作 。
参会院士、专家研究领域涉及大数据、先进材料、高端装备制造、生物医药、生态环保等产业领域 。 活动以“智汇潍坊 筑梦深蓝”为主题 ， 旨在汇聚创新要素 ， 推动转型升级,为区内重点企业与院士、高层次专家增进了解、共商合作搭建高端交流平台 ， 吸引和集聚高层次人才来潍坊滨海区创新创业 ， 用高质量招才引智助推潍坊滨海区高质量发展 。
开幕式上 ， 潍坊市及潍坊滨海区对人才发展环境进行了推介 ， 对“潍坊滨海·中关村智酷人才与科技产业创新平台”成立一周年进行了战略发布 ， 发布科技领军人才创新驱动中心潍坊中心合作计划 ， 聘任首批潍坊·科技领军人才创新驱动中心专家 ， 中科院化学所“潍坊化工新材料产业技术研究院”及潍坊滨海人才发展集团揭牌运营 。
【兴鲁|这就是山东|绿色通道、聚力资本，山东各地将“人才兴鲁”战略推向深入】今年以来 ， 潍坊滨海区统筹推进疫情防控和经济社会发展 ， 围绕“人才强区”理念 ， 扎实开展“双招双引”提质增效、“三率”齐升攻坚行动 ， 强化体制机制创新、聚焦高端技术人才引进、积极搭建引才“舞台” ， 优化人才发展环境 ， 加快创新驱动促转型 ， 创新实施了“三三三”人才工作机制 ， 出台加大市级以上人才培养力度十条措施、聚集人气“三免一补”政策等9项文件 ， 引进高端技术人才(团队)23个 ， 总投资27.87亿元的13个重点人才项目顺利签约、开工 ， 人才科创项目纷至沓来、创新型企业加速成长 ， 为加快建设“现代海洋经济强区、美丽生态滨海新城”提供坚强人才支撑 。
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