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合伙人|拥有突出贡献的“功臣”，小米新增四位合伙人，个个了不起

【 合伙人|拥有突出贡献的“功臣”，小米新增四位合伙人，个个了不起】一个企业发展最重要的是什么，并不是强大的硬件和充足的资金而是足够多的“人才”。有了强大的人才团队，什么都会有。沿着这个观念，阿里在马云的带动下推出了“合伙人制度”，阿里取得了飞速发展，并且一直造福百姓。那么就在最近小米集团也宣布，新增四位合伙人，新推合伙人制度。
合伙人|拥有突出贡献的“功臣”，小米新增四位合伙人，个个了不起
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目前小米已经成为了世界500强企业，在加上已经在香港上市，小米这家科技企业越来越受到世界各地的“大咖”青睐。但是我们知道，互联网公司创业初期都比较困难，创业的合伙人也都是付出了自己的“所有”。
那么一家企业慢慢成长起来后，公司的创业合伙人会不会在增加新增呢？一般的公司都不会考虑了。但是小米很特殊，他们就新增四位合伙人。
合伙人|拥有突出贡献的“功臣”，小米新增四位合伙人，个个了不起
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我们可以看看，都有哪些“大咖”获得了如此大的荣誉。他们凭什么成为小米新晋合伙人，都做了哪些巨大贡献。
四位小米新晋合伙人分别是：王翔、周受资、张峰、卢伟冰。分别介绍一下：王翔的国际化开疆扩土和国际知识产权布局；周受资的推动小米的融资和首个同股不同权公司上市；张峰推动小米手机产品的生产落地和供应链管理提升；卢伟冰一年时间将Redmi品牌独立并且取得全球用户的认可和市场的认可和他主持中国区的大局对中国市场进行梳理。
合伙人|拥有突出贡献的“功臣”，小米新增四位合伙人，个个了不起
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听了雷军的十周年演讲会议的朋友应该隐约可以猜到，这次人才任命应该是雷军启动了新十年创业者计划的开始。
小米新增四名合伙人，合伙人团队扩大至九人。同时，小米还，将选拔100位年轻核心干部，给予类似创业者回报，激励他们和小米共同开启重新创业历程。
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同样采用合伙人制度的公司还有阿里，在制度与人才的双重指引下，阿里取得了巨大的成功。现在小米也采用合伙人的机制，也是集团核心事项的集体决策机制，更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。
希望年轻人也能从小米的成功中吸取经验，获得自己的成功。


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