红星新闻|硅谷一市值逾百亿公司因性别歧视被起诉 数百名员工罢工声援( 二 )
▲Pinterest公司旧金山总部 ， 14日 ， 员工通过分享请愿书和线上罢工来表示对3位前同事的支持 图据Getty Images
布劳格表示 ， “作为二把手 ， 我本来就被要求向CEO提出建议 。 但当我都不能在决定性的会议上了解事件的前因后果时 ， 我的工作就会变得举步维艰 。 ”
诉讼显示 ， Pinterest公司的首席财务官托德·摩根菲尔德曾当着同行的面问布劳格 ， “你每天都在干些什么事儿呢？”还对布劳格进行了有性别歧视嫌疑的官方回复 ， 诉讼称 ， 当布劳格在视频电话中质问摩根菲尔德时 ， 对方会提高音量并挂断电话 。
而Pinterest公司的首席执行官本·西尔伯曼则对布劳格提出的性别歧视投诉不屑一顾 ， 将布劳格与摩根菲尔德的争执比作一场内部纠纷 。 但同时 ， 人力资源部将这起投诉视为了法律问题 ， 今年4月 ， 在两人激烈争论后不久 ， 布劳格被公司解雇 。
“有人说我配合得还不够好 。 ”布劳格表示 ， Pinterest公司要求她宣布离开公司是自己的决定 ， 被她拒绝了 。
公司数百员工罢工声援
自2012年风险投资家保罗·艾伦·包起诉她的公司凯鹏华盈以来 ， 布劳格是向前公司提起性别歧视诉讼的最杰出的女性科技高管之一 。 本次诉讼表明 ， 即使在科技文化领域 ， 对女高管、女企业家的性别歧视早就遭到大众抵制 ， 但硅谷仍然延续了对于女性的偏见 。
作为拥有大量女性用户的社交平台 ， 当布鲁克提出性别歧视诉讼后 ， 增加了Pinterest平台的审查压力 。 今年6月 ， 该公司两名前雇员伊索玛·奥佐玛和Aerica Shimizu Banks还在推特上爆料了公司有关种族主义、性别歧视、薪酬不公、打击报复的内容 ， 这两名女性员工于今年五月份辞职 。
“作为一名黑人女性 ， 看到Pinterest半夜发的‘黑人员工很重要’声明 ， 我挠了挠头 ， 我刚刚为获得公平薪酬待遇奋斗了一年多 。 ”奥佐玛在推特上写到 ， 据悉 ， 一份要求Pinterest公司公平支付黑人员工工资的请愿书获得了2.5万人的签名 。
8月14日 ， Pinterest公司的236名员工在公司内部聊天应用程序上与布劳格在内的3名前同事团结一致 ， 赞同她们对于公司种族歧视、性别歧视、打击报复的指控 ， 共享并签署了一份在线请愿书 ， 这份请愿书上 ， 他们使用了“失望、沮丧、愤怒、羞愧、失望、幻灭、深感悲哀、不安”等词语 ， 呼吁Pinterest公司的首席执行官兼联合创始人本·席尔伯曼改变企业的政策 。
布鲁克在本周的一次采访中向《纽约时报》表示 ， 她希望自己的诉讼能够对处于类似境地的女性有所帮助 。 当地时间14日 ， 布鲁克发布了一篇推文称 ， “我声援今天参与罢工的Pinterest公司员工 。 当我们大声疾呼时 ， 我们造就改变（女性被歧视的现状）！”
请愿书要求Pinterest公司完全透明公开员工晋升水平、留任率和薪酬制度 ， 确保向首席执行官报告的两级管理层由25％的女性和8％的少数族裔组成 。
红星新闻采访人员 徐缓 实习生 景钰雯
编辑 郭宇
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